正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
<プライム上場スターツG>家賃収納アドバイザー◆月残業平均5h程度/年休120日/不動産×金融
~第二新卒歓迎/研修制度充実で安心◎/年間休日120日・残業月5h程度/19:00にPC強制ログオフと就業環境/福利厚生充実~
■業務内容
電話やメールで家賃の支払い確認や支払いに向けたサポートを行っていただきます。
その中で、特に困っている方には直接訪問をして状況を伺ったり、行政支援制度の案内を行なう等、お客様それぞれの状況に寄り添ったご提案をします。
また、お客様自身の個々の課題について状況をヒアリングし、お客様と一緒に解決方法を考え、「支払時期の目途」をたてるためのサポートも行っていきます。
お客様の支払い状況に合わせて担当チームが分かれており、未経験でも安心して業務に取り組めます。
※賃住保証サービス株式会社へ出向となります
・本社所在地:東京都江戸川区一之江8-4-3
・事業内容:家賃債務保証業及び損害保険の代理業務等
■働く環境
◎残業平均5時間程です
◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能
◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100%!
女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています
男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています
■1日の流れ(例)
09:00 外出準備・電話連絡
10:00 外出 訪問3~5件
12:00 昼休憩
13:00 訪問3~5件
16:00 帰社 事務処理(訪問履歴の入力等)
16:30 電話連絡
17:00 翌日の準備等
18:00 退社
■教育体制
実務の流れはもちろん業界や関係法令について学べる座学研修や、教育担当による受架電のサポート、先輩社員に同行しての現地調査・訪問の実務研修など、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。
■同社の魅力と特徴
国内外に90社以上のグループ会社を保有し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> スターツ幕張ビル 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル 8階 勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 賃住保証サービス株式会社 住所:東京都江戸川区一之江8-4-3 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/一之江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 2~3年に1回程度異動がありますが、転居を伴うものは基本的にございません。 ※転居を伴う転勤の可能性:社員590名の内、10名程度の割合(約1.6%) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~300,000円 <月給> 265,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回:4月 ■賞与年2回:6月、12月 ■時間外手当 ■エンゼル手当:扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当:宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記1・2級 【モデル年収】 30歳600万円、27歳520万円、25歳400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:年48万円まで 家族手当:扶養家族のみ 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした研修となります ※研修制度例:https://www.starts.co.jp/recruit/work/ <その他補足> ■従業員持株会 ■優秀社員海外旅行招待制度(年1回) ■優秀部署海外旅行招待制度(年1回) ■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度 ■社内融資制度 ■財形貯蓄制度 ■総合研修センター ■独身寮、保養所 ■運動会(総合研修センター) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■毎週水曜+不定木曜(月1~3回)+交替休(月1~3回)※会社カレンダーによる ■夏季休暇・年末年始(各8日) ■出産育児休暇 ■その他:GW、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産、金融業界における対人折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターツアメニティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒132-0024 東京都江戸川区一之江8-4-3 |
| 事業内容 | ■事業概要 同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。 現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。 ■事業詳細 (1)マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング (2)時間貸駐車場の管理・運営 (3)建築・内装工事 他 ■スターツグループ スターツグループは、テレビCMでお馴染みの「ピタットハウス」、雑誌「OZ magazine(オズマガジン)」などをもつ企業です。「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと地域密着の方針を貫きながら、顧客にいかに喜んでもらうことができるのか、いかに社員が活躍できる様々なフィールドをグループ内に用意することができるか、ということを考えてきました。その結果、建設、不動産、管理を核とし、出版、ホテル、高齢者支援、金融、海外事業など、グループ88社にまで事業領域を拡大しています。 ■同社の強み 設立以来、賃貸不動産管理事業に特化し、地域密着戦略とともに着実な基盤の拡大と業務ノウハウを蓄積してきました。建物巡回業務や家賃回収業務など、オーナー業務の代行や、建物の大規模修繕計画の立案・提案・実施、空室改善コンサルティングなど、安定経営のサポートを行っています。また入居者には居住中に発生する様々な問題や要望を聞き取り、改善、解決を図るなど、暮らしやすい住環境の提供をしています。このように極めて顧客に近い立場での事業を展開し顧客ニーズを汲み取り、そこから派生した時間貸駐車場事業「ナビパーク」や顧客からの緊急連絡に24時間365日対応するコールセンター事業「アクセスセンター」など様々な事業を展開しています。こういった長年にわたる管理の継続とノウハウの蓄積、きめ細やかなサービスを提供し「数の原理の一番ではなく、質の原理で一流」を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中松 学 |
| URL | http://www.amenity-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 67,950百万円 |
| 従業員数 | 1,135名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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