正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
技術開発エンジニア（JR各社向け消雪システム共同開発）／企画～設計～納品／残業10時間程
◇鉄道会社（JR）への技術提供（インフラ関係で社会貢献性◎）
◇JRと共同開発！モノづくりの上流から携わり販売まで！
◇最新技術を取り入れ進化し続ける農業用散水機器のトップメーカー
■業務概
鉄道の線路に積もった雪を溶かす「消雪（しょうせつ）システム」に採用されている散水機器を中心に、鉄道会社（JR）向けに、製品の提案から導入を行って頂きます。
（1）JR各社への定期訪問によるニーズ把握（既存の取引先の支店・営業所との関係性維持・向上や、新たな製品ニーズ発掘のための定期訪問）
（2）各種消雪機材や製品のご提案（上越・東北・北陸新幹線向けにお取引のある製品のアップデート・入れ替えのご提案や新製品のご提案）
（3）技術部門と連携し製品開発やアップデートのフォロー
■業務の特徴
お取引のある商品のアップデートのご提案や、新商品の企画導入提案等、今ある製品をただ売るのではなく、モノづくりの上流から携われる点が業務の魅力となっております。
点検や現場対応はJR社員が行うため、緊急対応や夜勤は発生しません。
■入社後の流れ
担当している先輩社員と同行訪問しながら業務内容を覚えていきます。経験と知識を積み上げていき業務の幅を広げていきます。
■ゆくゆくは
開発技術者としてJR関連のマーケティングや、最新技術サービスの導入もお任せしていく予定です。
■教育体制
当社では入社後に当社製品の知識を習得していただくため、約1カ月間の新入社員研修を実施しています。新入社員研修では、各担当部門の責任者及び担当者が講師として研修を行います。
■出張頻度
新潟、金沢、東北方面にて月に多くて2回程です。
1泊もしくは2泊での対応で、出張手当が日当で支給となります。
※トラブル対応や緊急対応はございません
■魅力
・社会貫献性：日本の重要な基盤インフラである新幹線の安全・安定運行に貫献でき、やりがいのある仕事です。
・キャリアアップ：企画提案、開発、設計、販売そして品質管理まで、一貫して業務に携わることができ、自身の知見を広めながら、かつ深めていくことができます。
・達成感：出張の際には新幹線など公共交通機関を利用しての移動を行っていただくこともあり、自身が携わった仕事が結果につながることを実感することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市諏訪4-24-1 勤務地最寄駅：小田急・京王線／永山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 522万円～668万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：34,500円 ＜想定月額＞ 307,300円～392,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代として92,800円/月（55時間）～178,480円/月（75時間）支給 ■固定残業代は実際の残業の有無に関わらず支給／固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与：年2回（昨年実績：年3回計5.70ヶ月分）※期末賞与含む ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり）通勤規程に基づく 家族手当：配偶者12,000円、子5,000円（3人迄） 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：勤続4年以上で対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（3,000円～※例…一級建設業経理士5,000円、一級土木10,000円） ■eラーニングを活用した社員教育制度 ■新入社員研修あり（約1ヵ月間の本社での研修、その後のOJT研修） ＜その他補足＞ ■確定給付年金、退職金共済、育児休業（取得実績あり）、支度金制度、物価手当、調整手当 ■調整手当加算：0～10,000円 ■役職手当：0～100,000円※例…8,000円～（主任）、係長12,000円、課長代理20,000円、課長50,000円 ■営業手当：20,000円（役職による） ■マイカー通勤可（許可制／規程に基づき3ヶ月定期代の7割支給／駐車場は自身で借りて頂きます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）等 ※年1回8月に土曜出勤あり 年間休日１２８日（計画有給５日含む） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件：下記どちらかのご経験 ・機械設計のご経験や機械系の知識がある方 ・サービスエンジニアまたは技術営業の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イーエス・ウォーターネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒206-0024 東京都多摩市諏訪4-24-1 |
| 事業内容 | ■概要：「水」に関わる農業用製品、環境用製品、工業用製品の開発・製造・輸入・販売から、それらの製品を用いた設計・施工コンサルティングを手掛ける企業となっております。 ■詳細： (1)散水機の輸出入並びに製造販売 (2)農業用、工業用機械の輸出入並びに製造販売 (3)電気機器、日用品雑貨の輸出入並びに製造販売 (4)農産物水産物の輸出入並びに販売 (5)土木工事、建築工事の企画、設計、施工、監理及びコンサルタント業務 (6)管工事、電気工事、機械器具設置工事 (7)損害保険代理業 (8)前各号に附帯する一切の事業 ■沿革：同社は1976年に株式会社エイワスプリンクラーという社名にて設立されました。以来、『農水に貢献する企業』を理念として世界各国から最新の灌漑製品/システムを取り入れ、農水の専門メーカーとして民間～公共事業まで数多くの実績を残しております。1970年の創業から30周年を迎えた2000年、農業、環境、工業分野の『水』（ウォーター）のネットワークを通して、豊かな社会と環境に貢献する水の専門集団を目指し、これまでの「エイワスプリンクラー」の歴史を託し、“ES”の2文字を付けた「株式会社イーエス・ウォーターネット」という社名にて新たなスタートを切りました。現在では、農業分野に限らず、新幹線の消雪システム、環境緑化システム、各種水処理システム等の開発を通じて環境分野、工業分野へと活動を広げております。 ■取扱製品 (1)自動制御バルブおよび関連機器 メタリングバルブ、電磁弁、減圧弁、定流量制御弁、水位調整弁、空気弁、全自動フィルター、各種取水栓など。 (2)各種散水機器および関連機器 スプリンクラー、マイクロスプリンクラー、ドリップチューブ、ミストノズル、薬液混入器、フィルターなど。 (3)JR軌道用消雪用スプリンクラー ■サービス内容 □農業用パイプライン制御システム、トータル栽培システム、工業用制御バルブおよび水処理システム、JR軌道用消雪散水システム、施設園芸栽培システム、屋上緑化システムおよび屋上緑化かん水システム、環境緑化散水システム、防災設備システム等。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 憲一 |
| URL | https://www.es-waternet.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年3月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■農林水産省 ■国土交通省 ■文部科学省 ■都道府県および市町村 ■土地改良区 ■経済連(JA) ■JR各社 ■株式会社クボタ 他（敬略称） |
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