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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【伊勢崎・在宅可/転勤なし】自治体業務システム開発SE◆年休124日・土日祝休/フレックス・働き方◎
【フレックスタイム制・コアタイムなし/月平均残業25h・土日祝休み・働き方◎/平均勤続年数約10年・長期就業可能な環境◎】
■業務概要:
当社は、国内大手ベンダー製の自治体パッケージシステムの適用・カスタマイズ案件を請け負っています。
今回の採用者には、全国の自治体の業務システムの設計・開発に携わっていただきます。
入社直後は、プレイングマネージャーとして、2~6名程度のプロジェクトチームで案件を担当いただきます。
■業務詳細:
<業務分析>
顧客とのヒアリング、顧客業務とパッケージシステムのFit&Gap顧客データ調査・分析等を行い、課題や問題点、顧客要件の整理・分析を行います。
主には、役所の課長、係長クラスの方と話すことになります。
お客様の中では、システムに詳しい方もいれば、そうでない方もいらっしゃるため、お客様に合わせて柔軟に対応いただくことが求められます。
<要件定義>
顧客要求事項をもとに、システム要件を明確にします。
<システム開発>
ウォーターフォール型の開発プロセスで、システム要件に基づきマスタやパラメータ設定仕様、カスタマイズ仕様、データ移行仕様等の設計を行います。
各仕様に基づき、パッケージカスタマイズ、データ移行プログラム構築、マスタやパラメータ設定、単体・結合・総合テストを行います。
<マネジメント>
メンバー1~2名のマネジメントもご担当いただく予定です。
■開発環境:
・OS:Windowsサーバ
・言語:Java、C#、SQL、PL/SQL、VBA
・DB:Oracle、PostgreSQL
・バージョン管理:Subversion
■キャリアパス:
当社では、
・エンジニアのスペシャリスト
・メンバーマネジメント(役職:昇格→課長→部長...)
上記2つのキャリアコースをご用意しております。
※マネジメントコースに進まれたい方へ※
現在弊社は事業拡大期におり、一部メンバーの組織配置が未完成の状態でもあるため、
マネジメントコースをご希望の方でも、マネジメントになった直後は、一部現場業務を担当いただく可能性もございますが、
ゆくゆくはマネジメントに専念いただけるよう、環境を整えたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ECIカンパニー(群馬県伊勢崎) 住所:群馬県伊勢崎市宮子町3450-8 勤務地最寄駅:JR両毛線/駒形駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 本人の同意のない転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~425,000円 <月給> 310,000円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収は時間外労働30時間分の見込み残業代を含む金額です。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額・交通手段不問 家族手当:補足事項なし 住宅手当:群馬県7,000円/東京都25,000円 寮社宅:条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社員で構成される教育委員会を中心に各種教育を企画・実施(階層別教育、社内教育、eラーニング、社外の教育機関が主催する研修への派遣等) ■公的資格取得者に資格手当を支給する制度あり <その他補足> ■産休制度(出産休暇、通院休暇) ■育児制度(育児休業、育児勤務、看護休暇) ■介護制度(介護休業、介護勤務) ■定期健康診断・健康相談窓口 ■短時間勤務制度 ■慶弔金制度 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■団体保険(生保・損保) ■契約保養所 ■スポーツクラブ利用補助 ■各種チケット手配など ■企業年金基金は退職金制度と別枠で加入(拠出金は会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、積立療養休暇(最高20日)、リカレント休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのアプリ(業務システム含む)開発経験(使用言語、開発環境について不問) ・メンバー1名以上のリーダーまたはマネジメント経験 ■歓迎条件: ・自治体向けのシステム開発経験 ・Java、Cobol、C#、SQL、PL/SQL、VBA、左記いずれでの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6307 東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー7F |
| 事業内容 | ■事業内容 【システムインテグレーション】 お客様のDX推進および経営課題を解決するために、コンサルティング・設計・開発・運用の全般に渡りシステムを提供しています。 ・通信キャリア、官公庁・自治体、金融、製造、建設など多くの業界のお客様へシステムを提供しています。 ・ AI・IoT、データ分析、ローコードなどお客様のDXを加速するあらゆるサポートを行っています。 【ITインフラインテグレーション】 お客様の課題を解決するために、コンサルティング・設計・構築・運用の全般に渡りITインフラを提供しています。 ・お客様のシステムを快適・安全に動作させるためのサーバ・クラウド環境を構築しています。 ・IT機器を快適・安全に利用するための学校内・店舗内・工場内などのネットワーク・セキュリティ環境を構築しています。 ■ 会社プロフィール エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社は、デジタル社会への急速な変化に対応すべく、システムソリューション分野におけるエクシオグループの中核会社として2022年4月1日に設立いたしました。 今後急速に進む、社会のデジタル化。わたしたちエクシオ・デジタルソリューションズは、単なる既存業務のIT化にとどまらず、すべての人をとりまく社会や生活がデジタルで変革される世界の実現に向けて、お客様とともに新しい価値を創造したいと考えています。 システムソリューション分野におけるコンサルティングから設計・開発・運用の全般にわたる技術と知見を最大限に発揮し、お客様の課題解決・デジタルトランスフォーメーションの推進に取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 裕二 |
| URL | https://www.exeo-digitalsolutions.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年04月 |
| 資本金 | 725百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,995名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NEC・NTTデータグループなど大手企業がメインです。 |
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