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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【札幌/大通】提案営業(国内トップシェア製品)◆チームで働く◆対自治体◆残業平均15h・年休127日
土日祝休・週1ノー残業デー・ノルマ無【◇働きやすい環境を整備<バルブのマエザワ>上下水道用機器・水処理装置専業メーカー/国内トップ支援製品も誇る】
■業務概要:
自治体を中心に、どのような設備に、どのような用途で使用するのかをヒアリングし、
それに適した自社製品のバルブを提案いただきます。
<製品>
バルブは、上下水道、工業用水、農業用水等、水に係わる様々な設備で重要な役割で、
配管の中を流れる水の方向や圧力・流量の制御を行う重要なパーツです。
創業80年超、長年培ってきた実績をもとに、開発・設計から素材・組み立て加工まで一貫した生産体制で、
高品質な製品群をご提供し、国内トップシェア製品を誇っています。
<具体内容>
・お客様のニーズヒアリング
・自社製品の提案
・納入後の製品アフターフォロー など
◎自治体中心営業で、新規開拓はほとんど無し、飛び込み営業も無く、「隣の自治体で使用いただいている」「過去使用されていた」など、比較的ご提案しやすいです。
◎技術担当者と協力し、チームで営業。
◎受注・納品は数か月から数年と長期スパン。個人ノルマもなく、長期的に顧客と関係構築が可能、やりがいも大きいお仕事です。
※数値を追うストレスや、無理な営業環境ではありませんので安心ください。
■入社後の流れ:
まずは製品知識や営業ノウハウを身に付けていただきます。
専門的なことは技術スタッフが担当するため、製品役割を理解する程度でOK。
その後、研修やOJTで基礎を学び、仕事に取り組んでいただきます。
※階層別研修あり。継続的なスキルアップが可能。
■職場環境:
北海道支店では、事務職含め10名程の社員が在籍。
土日祝休み、年休127日、所定労働時間7.5h、平均残業15h、
出産準備金支給や、出産休暇制度など働きやすい環境を整備。
■当社について:
東証スタンダード市場上場、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、
これらに関連した単体機器および装置の設計、制作、据付を一貫して行っている上下水道用機器・水処理装置専業メーカーです。
国からも高い評価をいただき、バルブ事業のみならず、プラント事業とを合わせて展開していることで、安定した経営基盤が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北海道支店 住所:北海道札幌市中央区南二条西六丁目17番地 南二条ヒナタビル 5F 勤務地最寄駅:札幌市営地下鉄線/大通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面ありませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。 通常、営業職の転勤頻度については、5年~10年に1回です。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,000円~358,000円 その他固定手当/月:9,000円~13,000円 固定残業手当/月:25,000円~49,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,000円~420,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収を可能な限り考慮いたします。 ※選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者手当:1万円、扶養手当:7千円~3万3千円 住宅手当:9千円または1万3千円※同社規定による 寮社宅:借上社宅制度※同社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTでの研修を考えております。 <その他補足> ■福利厚生 従業員持ち株制度、財形貯蓄制度、永年勤続褒賞制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、借上社宅制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(5日)、年末年始(12/29~1/4)、会社創立記念日、メーデー、 有給休暇:本採用(3カ月)後:6日付与 6カ月後:4日付与、計10日付与 2年目以降:法定通り |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・普通自動車免許 ・何かしらの営業経験(個人・法人・有形・無形問わず) ■歓迎要件: ・法人営業経験 ・建設インフラなどでの業界経験 ☆業界未経験歓迎☆ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 前澤工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8351 東京都中央区新川1-5-17 アクアテクノセンター |
| 事業内容 | ~東証スタンダード上場/創業80余年の安定基盤/国内トップシェア製品も開発/国のインフラを支える優良老舗企業~ ■同社について:同社は1937年創業、国及び地方公共団体の上・下水道及び農業用水・河川関係の各種処理施設、並びにこれらに関連した単体機器及び装置の設計・制作を一貫して行っている上下水道用機器、水処理装置専業メーカーです。創業以来、長く国及び地方公共団体とのお取引をさせていただいております。納期や物流、各種検査、据付などの現場対応、工事全般、営業のフォローに至るまでの全生産プロセス・全業務プロセスにおけるフォロー体制が長く信頼を頂く同社の魅力でもあります。 ■経営理念:「水とともに躍進し、人間らしさを求め、社会に貢献できる魅力ある企業」を経営理念として、水を中心とした、環境に関わる社会資本整備、浄化整備に取り組んでまいりました。上記理念に基づき、全社員が仕事と生活を調和させながら、やりがいを持ち、能力を十分に発揮できる職場づくりをめざし、2013年7月1日「働き方見直しプロジェクト」を発足しました。同プロジェクトは女性社員のみで構成する「女性社員活躍推進チーム」により、全ての社員が働きやすい環境の整備、メリハリのある仕事の仕方など様々なテーマに取り組んでいます。女性活躍に関する取組の実施状況等が優良な企業として、2017年11月、「えるぼし」企業(認定段階最高位)に認定されました。 ■事業内容: 【環境プラント事業】上下水道における水処理施設、汚泥処理施設等の機械設備の設計、製作、据付工事を行う事業です。 【バルブ事業】上下水道施設や配管に用いる鋳鉄製のバルブの製造・販売をする事業です。 【産業向け水処理事業】民間工場等の水需要(排水処置、再利用等)に対するプランニングとソリューションを行う事業です。 【バイオマス事業】バイオマス事業の取り組みは、エネルギー利用とマテリアル利用の分野に分かれています。エネルギー利用分野では、畜糞や食品廃棄物等のバイオマスを利用する「バイオガスシステム」、工場等から発生する廃液を活用する「UASB-TLP」があります。マテリアル分野では、汚泥に副資材を添加することなく良質なコンポストを製造する「ジェットエアー・コンポスター」等を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maezawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年9月 |
| 資本金 | 5,233百万円 |
| 売上 | 32,369百万円 |
| 従業員数 | 745名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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