【パナソニックコネクト株式会社（パナソニックホールディングス）】【大阪/門真市】調達におけるCSR・ESG戦略（主任～係長）◆全社横断組織／在宅活用あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【大阪/門真市】調達におけるCSR・ESG戦略（主任～係長）◆全社横断組織／在宅活用あり


健全な企業活動、グローバル経営をおこなっていくためには、CSR・ESG活動は最重要取り組みとなっております。刻々と変わっていく社会情勢・経営環境に迅速に的確にキャッチアップするためのCSR・ESG活動を力強く推進するため、知見・経験を持った方を募集します。

■具体的な業務例：
（1）法令遵守活動(下請法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等)
（2）人権デューデリジェンス対応(パナソニックCSRアセスメント対応等)
（3）契約書・覚書締結管理業務
（4）調達管理指標(KPI)管理
（5）調達部門各種イベントの企画・運営
（６）調達部門研修・教育の企画・運営
（７）購入先管理業務(マスター登録・評価・精選)

■組織ミッション：
【調達本部】
・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
【企画部】
社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。環境活動推進により組織のリスク最小化と効率性向上を図り、サスティナブルな未来を目指します。

■職場の雰囲気：
・チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。
・フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。
・教育システムが充実。（調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など）OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。
・ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。

■キャリアパス：
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】