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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【未経験歓迎!】成長戦略支援担当(M&A実行支援・ファンド投資等)◆在宅勤務可能◆充実の福利厚生
<フレックス制度/社宅制度など福利厚生充実/地域共創などの社会課題にも携われる/年間休日123日>
■業務内容:
当社の成長戦略の実現に向けた業務提携・資本業務提携(M&Aを含む)の実行支援や、ファンド投資業務を担って頂きます。
本求人は当社で直近立ち上げられた事業開発室において、各事業部門の課題解決のサポート業務を行います。
M&A業務等は未経験からでもキャッチアップ可能な教育環境があり、足元は前職のご経験やスキルに合わせた業務からお任せいたしますので、中途入社からでもご活躍いただくことが可能です。
■具体的な業務:
・業務提携・資本業務提携(M&Aやスタートアップ投資を含む)案件の実行支援(ソーシング、簡易バリュエーション、DDなど)
・当社営業本部・関係会社のインオーガニック戦略の実現に向けた伴走支援(戦略策定など)
・当部主体で取組む新規事業の立案
・PE/VCファンドへのLP投資、及びファンド投資先に対するファイナンス機会の創出
・課題解決型営業(事業承継・再編、地域共創)の推進
・稟議書作成、各調査・分析資料の作成
■募集背景:
インオーガニック戦略(成長戦略)の実行における人員補強の為。
■ポジションの魅力:
・大手金融機関の経営目線で業務に携わり、会社の未来を作る(事業の柱を作る)業務に携われます。
・株主やパートナー企業とのアライアンスを構築し、新規事業の共創、共同投資、資本業務提携など、多様なディールに関与することが可能です。
・顧客課題の解決を通じて、地域共創などの社会課題にも携わることができます。
■組織構成:
事業開発部 事業開発室8名(管理職含む)
■企業概要:
同社は、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ・用期間は、必要に応じて6ヶ月を上限に延ばすことがあります ・試用期間中は在宅勤務の利用不可 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング4階 勤務地最寄駅:JR線・東京メトロ銀座線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務の上限は月8回まで <転勤> 当面なし 将来的には適性・希望を踏まえた上で、異動の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~600,000円 <月給> 320,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> [昇給]年1回(10月) [賞与]年2回(6月、12月) ※ご経験・適性により年収レンジは変動します。 ※上記金額は賞与・残業代(平均残業32時間)込み。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:所定の支給要件があります。 家族手当:所定の支給要件があります。 住宅手当:所定の支給要件があります。 寮社宅:40歳まで借上社宅制度があります(入居要件あり)。 社会保険:各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)、労働災害総合保険 退職金制度:確定拠出年金制度有り <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 実務教育研修 外部研修(JAグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加) 自己啓発支援(英会話や通信教育、Webセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の一部補助) <その他補足> ・育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談 他 ※次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得 ※敷地内完全禁煙 ※男性の育児休暇取得も増えております。 ・健保契約保養施設、施設利用補助(フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ・金融業界での法人営業経験がある方 (リース会社、銀行、地銀、信金等での法人融資等のご経験がある方を歓迎いたします!) ・基本的なPCスキル(特にPowerPoint)をお持ちの方 ※M&A等の業界未経験の方も歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング |
| 事業内容 | ■特徴: JA三井リースは、JAグループと三井グループを経営基盤とする総合リース会社です。 JAグループとの確固たるパートナーシップによる、JA系統組織・農業分野における裾野の広い磐石な顧客基盤、独自のノウハウと、三井系唯一の商社系リース会社としての商品・業界に対する専門性を組み合わせることで、多様化する顧客のニーズに応える高付加価値サービスを提供しています。 ■事業内容: ・リース・ファイナンス ・コンサルティング ・金融商品・経営サポート ・レンタル・販売 ・農業生産者向けサービス |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jamitsuilease.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 32,000百万円 |
| 売上 | 547,893百万円 |
| 従業員数 | 709名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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