【神岡鉱業株式会社】【飛騨】社内SE(インフラ・ヘルプデスク)◇年休124日／寮社宅◎三井金属G／残業月14H／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)


【飛騨】社内SE(インフラ・ヘルプデスク)◇年休124日／寮社宅◎三井金属G／残業月14H／転勤無


【三井金属株式会社100%出資子会社／安定性・福利厚生◎／転勤無しで腰を据えて働ける／住宅補助等充実／U・Iターン歓迎】

本社の管理部経理係にて社内SE(インフラ・ヘルプデスク)をご担当いただきます。

■業務内容：
ご経験に合わせて以下業務をお任せします。
（1）インフラ担当
まずは事業所内のシステムの保守･運用をお任せします。
主に、ITインフラ管理（サーバー、ネットワーク、セキュリティー）を中心に対応いただき、将来的には現状の維持だけでなく課題発見、改善のため設計や構築など上流工程にも携わっていただきます。
（2）三井金属情報システム部門やグループ内システム子会社、外部ベンダーとの連携
三井金属全体としてのセキュリティやガバナンスなど全社としての基準を守る対応が求められます。三井金属情報システム部門との連携や状況に応じてグループ内システム子会社、外部ベンダーへの依頼や調整などプロジェクトの推進をお任せします。
（3）ヘルプデスク、キッティング業務
社員からのICTに関する問い合わせ対応などのヘルプデスク業務やPCなどデバイスの設定や管理といったキッティング業務をお任せします。
<ゆくゆくおまかせする業務>
・神岡鉱業における情報システム部門組織の立ち上げ、メンバー管理
・サーバー設計構築も学びながら業務範囲を広げて頂きます。
・ゆくゆくは組織化を目指しているため、立ち上げメンバーとして後進の採用や育成などにも関わることができます。

■働き方：
残業想定月14H
マイカー通勤可能(富山市から通われている社員が全体の1割)

■魅力
・現場と距離が近く直接感謝や労いの言葉を受ける事もあるため、自身の業務が役立っている実感を持てます。
・自身の技術力・改善提案でシステム刷新のチャンスがあります。

■住宅関連
寮・社宅は完備、住宅手当は充実しています。入社にあたって転居を伴う場合は、最大で25万円の補助費用をご支給します（支給条件有）。
寮や社宅について下記URLにて写真などもご覧いただけます。
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/kms/recruit/shataku01.html
【住宅・通勤手当】
・住宅手当 最大28,000円/月
・通勤手当 最大33,260円/月

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】