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正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【兵庫/神戸市】生産管理◆国内トップシェアを誇る／年休123日／賞与4ヶ月＆決算賞与有り／転勤無し◎
◆◇1972年創業の老舗メーカー／「配線結束チューブ」で国内トップシェアを誇る／年休123日・月残業15時間程度・転勤無しでワークライフバランス◎／充実の教育体制＆豊富なキャリアパス／決算賞与あり◆◇
＼注目ポイント！／
・配線結束チューブの国内トップシェアメーカーでの「生産管理」
・幅広い業界に使われるため、景気の影響を受けにくい会社
・神戸から転勤なし、年間休日123日
■仕事内容：
今回は生産体制のさらなる強化を目指し、新たな仲間を募集します。
国内トップシェアを誇る配線結束チューブや、EMI対策部品メーカーである同社にて、生産管理をお任せします。
・生産管理（生産計画立案など）
・工程管理
・改善作業
・パート社員の管理、指導
★同社製品一覧：https://www.ztj.co.jp/product/
■業務の特徴：
◎搬送装置などの機械／設備は手作りのものが多く、創意工夫を活かせる環境です。
◎製造ラインの構築など、製造作業以外の技術も習得可能です。
■入社後の流れ：
入社後はOJT形式で、現場の製造スタッフや上長が丁寧に業務を指導します。業界での実務経験がない方でも、安心してスタートできる手厚いサポート体制です。
■キャリアパス：
スキルと経験に応じて、キャリアの幅を広げられる環境のため、同社で長期的にご活躍いただけます。
生産技術や品質管理など、他業務へのステップアップの可能性もあります。
■職場の特徴：
・平均有給休暇取得率は90％以上。オン／オフのメリハリをつけて働ける環境です。
・製品は多様な業界で使用されており、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤です。
・業績に応じて決算賞与を支給しています（20年以上連続支給実績あり）。
■同社について：
束ねた配線を包み込む保護材「配線結束チューブ」の国内トップシェアメーカーです。
自動車・航空・半導体・医療・家電などの幅広い業界に配線結束チューブ、電磁波障害EMI対策部品を製造販売しています。
さまざまな業界、用途より選ばれ、47年のノウハウと実績を誇る同社は、設立61年の米国ジッパーチュービング社との技術提携などの強みを活かした戦略の下、日本・アジアの新市場を開拓していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中勤務条件（変更なし） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ テクノ・ロジスティクスパーク（本社） 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘6丁目18番2 勤務地最寄駅：神戸電鉄木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可推奨／最寄り駅は神戸電鉄木津駅。木津駅から工場まで徒歩20分程度／参考：地下鉄三宮駅～神戸電鉄木津駅 約40分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年収設定基準：経験／年齢に応じて支給 ・上記に加えて残業代がございます。 ・その他給与：賞与年2回（7月、12月）、約4か月分（昨年実績） ・企業業績に応じて通常賞与とは別に決算賞与が支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆マイカー通勤可 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日休暇補足： ・土日祝日、年末年始 ・有給：入社3カ月で付与 ・時間単位有休制度あり ・平均有休取得率90％以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉 ■必須条件： ・機械・設備のメンテナンスもしくは生産管理の実務経験（3年以上） ・Word、Excel、PowerPoint、CADの基本操作が可能な方 ■歓迎条件： ・機械装置、電気配線、ソフトウェアに関する知識 ・樹脂材料に関する基礎知識 ・フォークリフト運転技能講習修了、玉掛技能講習修了、ホイストクレーン運転士免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ジッパーチュービング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町71 |
| 事業内容 | ■事業内容： 配線結束保護チューブ、EMC（電磁波障害）防止対策製品及び熱対策カバーの設計・製造・販売 国内（神戸・埼玉）と海外（中国）に生産工場を持ち 開発 - 生産 - 加工 - 供給を一貫して行ってきた実績がお客様からの信頼という自信を築き上げました。当社の技術力は神戸市産業振興財団より「神戸発・優れた技術」として認定を受けております。また、兵庫県から優れた技術や製品を有し、国内外で高い評価やシェアを得ている「ひょうごオンリーワン企業」として認定を受けました。 設立100年を誇り宇宙・航空業界等に幅広く製品を提供している米国のTHE ZiPPERTUBiNG CO.社、ドイツの自動車業界に強いZIPPER-TECHNIK GmbH.社の技術力・精神を基に日本ジッパーチュービングは日本・アジアの新市場を開拓していきます。 グループ企業の化学品専門商社の仕入先300社から提供される、ケミカルから電子材料までの幅広い情報と素材を組み合わせて、多くのお客様のニーズに応えられる独自の新しい商品開発に挑戦します。 お客様の緊急要請に応えられる短納期での供給体制は、EMI対策の分野では対策部品の価格以上に供給のスピードが問われることを熟知するグローバルメーカーならではの企業ポリシーにほかなりません。日本ジッパーチュービングは今後もよりグループ力を発揮し、グローバルにお役立ちできる商品を開発・供給し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ztj.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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