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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
医療DXプロジェクト推進責任者(事業運営の仕組みづくり/オペレーション設計)※医療×テクノロジー
■業務概要:
本ポジションは、医療DXの研究・共創コミュニティおよび医師アドバイザリー事業において、医師・企業・社内メンバーが関わるプロジェクトやコミュニティを円滑かつ継続的に成立させるための事業推進ポジションです。単なる事務・運営ではなく、主に以下の業務を担い、事業を推進する責任者として裁量を持って関わっていただきます。
・事業運営の仕組みづくり
・オペレーション設計・改善
・関係者間の調整・推進
■業務詳細:
1. 事業運営・オペレーション推進
・医療DXコミュニティ/医師アドバイザリー事業の業務全体の進行管理
・業務フローの整理・可視化・改善提案
・各種ツール・運用ルールの検討、導入、定着
2. 医師・案件運営サポート
・学会・研究会・イベントの企画運営(オンライン/オフライン)
・専門医が関与する案件の進行サポート
・医師・企業・社内メンバー間の連絡・調整
・登壇、監修、顧問、プロジェクト参画等の運営補助
3. 管理・経理関連業務(事業側窓口)
・請求書発行、支払申請、経費精算の取りまとめ
・経理・法務部門との連携
・契約内容、稼働状況、案件情報の管理
4. 資料作成・データ管理
・事業進捗、KPI、収支管理に関する資料作成
・医師・企業・会員データの管理・更新
・事業責任者の意思決定を支える情報整理
■ポジションの魅力:
・700名超の専門医ネットワークを活かした希少な事業に関われる
・研究・発信と収益事業の両面を経験できる
・仕組みづくり・改善に深く関与できる
・「支える人」ではなく「事業を動かす人」として評価される
■当社特徴:
当社は、約20万人の医療従事者、約5万件の医療機関、約700名の専門医ネットワークを基盤に、医療DX・ヘルスケア領域における事業開発・プロジェクト支援を行っています。現在はIPOを見据え、事業・組織・ガバナンスの各面で体制強化を進めており、その中核事業として、以下の拡大を本格的に推進しています。
・医療DXの研究・共創コミュニティの運用
・現役専門医が事業創出を支援する医療アドバイザリー事業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-3-6 5F 勤務地最寄駅:大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 原則転勤はなく、腰を据えて長期的に就業可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,439,304円~5,549,124円 固定残業手当/月:130,058円~162,573円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~625,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施) ・年2回実施(昇給:4月・10月)※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 60歳到達後は、1年ごと雇用契約更新。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項はありません。 <その他補足> ・貸与PCについて ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給) ∟上記以外:WindowsPC支給 ∟全社員:携帯支給(iPhone) ∟希望者のみ:外部モニター支給 ・チームランチ制度 (事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施) ・全社食事会 (会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験3年以上 ・基本的なビジネススキル ・Excel/スプレッドシート、PowerPoint等の資料作成スキル ・複数案件・関係者を整理しながら進行できる実務力 ・医師・医療従事者との業務上のコミュニケーション経験(案件調整、打ち合わせ、イベント・研究会運営、監修・登壇調整等) ■歓迎条件: ・事業運営、営業事務、プロジェクト管理、業務改善の経験 ・スタートアップ/新規事業での実務経験 ・医療・ヘルスケア領域への関心(専門知識不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ドクターズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-3-6 5F |
| 事業内容 | ■事業概要:これまでの医師ネットワーク組織とは異なる、独自のガイドラインによって認定された臨床現場で活躍する専門性の高い医師のみ(700名超)で構成された”Doctors Hub“保有し、企業/医療機関/消費者(患者様)/自治体を対象に様々なニーズに対応する事業を展開しております。 1.DoctorsHub事業: 自社保有の医療専門家データベース(DoctorsHub)の構築、運用 顧客の課題解決に向けた医療専門チームの組成とソリューション企画、実施、運用 2.Doctors Station事業:顧客/顧客の患者向けオンライン医療支援サービスの企画、運用 3.自社サービス事業:病院・クリニック向けサービスの企画開発、運用 4.医療業界販路拡大支援事業 5.M&Aサービス:医療機関の事業承継 6.医療機関運営事業 【医療現場の知見を活用し、様々な医療課題の解決を目指しています】 代表を始め社内に現役医師が複数在籍し、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その優位性を活用し、圧倒的な知見を基に総合的なソリューション提案や質の高い医療サービスの実現が可能となります。旧態依然とした組織や団体、属人的なつながりを超えたソリューションで、あらゆる領域の医療課題解決を実現します。 【代表取締役社長兼CEO/柳川貴雄様(脳神経外科専門医・指導医)】 信州大学医学部医学科卒業。2009年信州大学附属病院にて初期研修課程修了。脳神経外科専門医ならびに指導医資格取得。これまでに2500例以上の脳外科手術を執刀。2016年4月には、一般社団法人 在宅健康管理を推進する会により、日本初の医師による遠隔見守り事業「見まもりブレイン」を始め、2018年7月からは、株式会社ZAIKENを設立。遠隔医療、医療再生、臨床研究の取り組みをスタートさせ、さらに超小型遠隔連続心電図デバイスを用いた日本初の遠隔連続心電図検査サービス「医心電診」を運営。2019年10月から、ドクターズ株式会社を組成し、600名以上の専門医を中心とした日本初の医療専門家クラウドソーシング事業を立ち上げた。超少子高齢化新時代に向け、医療のIT/IoT化を推し進めている。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 柳川 貴雄 |
| URL | https://doctors-inc.jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 1,533百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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