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契約社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
正社員登用前提!【東近江市】ゴルフ場の受付・事務◆『朝日野カントリー倶楽部』/研修制度◎/車通勤可
~フロントスタッフ(ゴルフ場)/正社員登用前提/未経験可/研修制度◎/車通勤可/社割でコースを回ることも可能~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
アヤハグループのグループ会社である当社の会員制のゴルフ場『『朝日野カントリー倶楽部』』にて、主に顧客(会員およびゲスト)の窓口となるフロント業務をします。
■業務詳細:
・フロント業務(来場者対応、受付やチェックインされたお客様へのロッカーキーのお渡し、また予約の電話受付や精算業務など)
・顧客管理業務(会員を含む顧客情報の管理)
・ゴルフ専門集客サイトの管理(楽天・GDOなど)
・ゴルフコンペの企画開催
※来場される顧客の中にはVIPのお客様もいらっしゃいます。
マナーや品格を養うことのできる業務でございます。
■組織構成:
ゴルフ場には支配人、マネージャー、他のフロントスタッフ、キャディ、ポーターなどさまざまな役割の従業員が在籍しております。
各所と連携をすることでゴルフ場全体としてお客様に質の高いサービスを提供することが可能です。
■キャリアステップ:
将来的にはマネージャーを目指していただき、ゴルフ場運営全般をお任せしたいと思います。
■働き方について:
◇平均残業5時間程度で、春・秋が繁忙期、夏・冬が比較的落ち着く傾向にあります。
◇シフト制につき、春・秋は少し休日が少なく、夏・冬は多くなるイメージで、メリハリつけて働いていただけます。
■会社概要について:
アヤハグループが展開するゴルフ事業には、「ジャパンエースゴルフ倶楽部」「朝日野カントリー倶楽部」「琵琶湖レークサイドコース」の3つのゴルフ場があります。その1つである、「朝日野カントリー倶楽部」は国内屈指の名門コース「ジャパンエースゴルフ倶楽部」の姉妹コースとして、滋賀県湖東に広がる蒲生野の美しい丘陵地帯に建設された格調高いゴルフ倶楽部です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 ■契約社員スタートについて■※半年後には正社員登用となります。※ 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100%ですのでご安心ください。 毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが 最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。 面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 6:30~17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:30~15:00 7:00~15:30 8:00~16:30 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 朝日野カントリー倶楽部 住所:滋賀県東近江市鈴町1120 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面ございませんが、将来的にキャリアアップの観点から、滋賀県内の他のゴルフコースへの異動が発生する場合がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 290万円~340万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~220,000円 <月給> 190,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は経験や能力に応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与年:2回(昨年実績3.1ヶ月分) ■キャリアアップ: キャリアアップの制度が明確で、昇給もそれに伴い行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給 寮社宅:同社規定により独身寮への入居が可能です。 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修および自己啓発支援制度・社内のフォロー体制あり。 <その他補足> ■特別休暇:本人が結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時などに取得可 ■産前産後休業(産前8週間、産後8週間 ※法定では産前休暇は6週間) ■育児休業:子どもが1歳になるまでに取得可。保育所に入所できないなど復帰困難な場合は、最長2年延長可。 ■育児短時間制度:子どもが小学校3年生までの間、労働時間を2時間まで短縮可 ■母性健康管理:妊娠中の女性従業員は医師の指導に基づき、通院休暇等の母性健康管理上の休暇を取得可。 ■介護休業(93日間) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 週休2日制(半月毎のシフト制により予め希望休を申請していただけます。※土日含む) ・有給休暇、慶弔休暇、産育休制度、介護休暇制度あり ・夏季、冬季での連休取得が可能でございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~未経験歓迎・第二新卒歓迎!※ゴルフ知識がなくてもOK!~ ■歓迎条件: ・ホテルや旅館など接客サービスでのご経験※アルバイトでも可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アヤハゴルフリンクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-3011 滋賀県栗東市下戸山500 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ゴルフ場の経営: 滋賀県にて「ジャパンエースゴルフ倶楽部」「朝日野カントリー倶楽部」「琵琶湖 レークサイドゴルフコース」の3つのゴルフ場を運営しております。 「アヤハゴルフリンクス」は、個性豊かなゴルフ場を運営し、各々が独自性を追求しながらも、共にゴルフを楽しみ、心身ともに健やかな時間を過ごしていただけるようサービスの充実を図っています。 ・スポーツ用品の販売 ■アヤハグループの特徴: 同社は綾羽のグループ会社です。アヤハグループは、企業理念「企業生活を通じて、社会とともに歩む。」のもと、心身の健康を高めあう生活環境づくりをテーマとした「快適生活応援企業」をめざしています。「あらゆる人々が、人や自然、社会との交わりを通じて感動や歓びを創造していく生活をサポートし、地域社会との深い絆づくりを大切にしていく」姿を求め、各々の事業やサービスを担う社員一人ひとりが、「やりがいと「生きがい」を持ち、社会や顧客から賞賛され愛される人財」として育つ企業風土が特徴です。ホームセンターや不動産事業など住まいにかかわるサービスを提供する「ホームセンター事業」、「住環境・不動産事業グループ」、産業用繊維資材や土木・環境関連資材等を手掛ける「製造・技術事業グループ」、ゴルフ事業やホテル、レストラン事業などで構成する「ゴルフ・ホテル事業グループ」それぞれの事業が、自然との共生を図りながら持続的な発展をめざすこれからの社会のなかで、人々の「生活の価値」を創造しうる事業であり、これに携わる社員自らの能力や人間価値を高めあえる事業であることを願い、同社の事業が社会的責任を果たし、社会的存在価値を持ち続け、社会に貢献していくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ayaha.co.jp/group/golf.php |
| 設立 | 年1964年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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