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正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【海浜幕張】未経験OK／社内情報システム担当／残業10~20h／イオングループ／基本土日休み／転勤無
◎未経験OK、Excelなどのデータ管理経験がある方を歓迎！
◎イオングループの強みを活かした安定基盤
◎年休125日（基本土日休み・シフト）で働き方◎充実の福利厚生
■募集背景
当社は近年、事業の成長に伴い従業員数も着実に増加しています。それに伴い、社内のIT環境を安定して運用し、社員一人ひとりの生産性を最大化することが、今まで以上に重要になっています。既存システムの運用管理をはじめ、パソコン・スマートフォンのセットアップ、Excelによるデータ管理、社員からのITに関する問い合わせ対応など、社内のIT基盤を幅広く担当しています。今回、全社戦略のさらなる推進のため、新しいメンバーを募集します。社内IT環境の安定を支えながら、従業員が安心して業務に集中できる環境づくりに貢献してくださる方を歓迎します。システムの安定稼働を守るだけでなく、ご自身の視点で積極的に改善提案ができる方、より働きやすい職場づくりに熱意を持って取り組みたい方をお待ちしています。
■具体的な業務内容
社内情報システム部門のシステム運用担当として、全従業員の生産性向上をIT面から支えるポジションです。まずはExcelデータ管理、PCやスマートフォンのキッティング、各種申請作業からスタート。将来的には、社内プロジェクト業務や新しい技術やツールの導入検討にも積極的に関わり、当社のIT戦略の一翼を担う存在として成長していただくことを期待しています。
■具体的に
・各部門の予算・実績などのデータを加工・集計・グラフ化などを行うデータ管理業務（Excelの関数、VBA/マクロ、BIツールを活用）
・システム運用（各種申請作業、システム設定、手順書等のドキュメント作成など）
・PC、スマートフォンなどのIT機器のキッティング
まずはマニュアルに沿って業務を覚えていきます、ご経験や特性をみながらできる業務を増やしていきます。先輩社員が丁寧にOJTでサポートしますので、情報システム部門での経験やITエンジニアの経験は不要です。基本的には本社に出勤しての業務となります。
■将来的に携われる業務例
・社内システムやIT環境の課題特定と改善提案・実行
・および外部ベンダーとの連携・調整
・社内プロジェクトに関する業務、新ツール導入から運用管理まで。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：171時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～332,500円 ＜月給＞ 275,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※想定年収金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※経済的最短距離の金額で支給となります。 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※正社員登用後に対象となります。 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援：指定資格取得の場合、受験料補助など ＜その他補足＞ ■育児休職・勤務制度 ■介護求職・勤務制度 ■社員旅行割引、イオンでの買物割引制度あり ■イオングットライフクラブ（共済会）加入 結婚祝金、出産祝金、私傷病見舞金、障害見舞金、 長期療養所得補償保険、災害見舞金、車両災害見舞金 旅行割引、自己申告制度、勤務エリア認定制度、転居制限制度、 育児補助金、介護補助金、慶弔金 リ・エントリー制度、イオン買物割引制度（5～10％OFF）、リゾー ト・テーマパーク補助、団体生命保険、財形貯蓄、従業員持ち株会 等 ます） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※基本土日休みのシフト制／土日出勤の場合、他の曜日に休み付与 グリーン休日（リフレッシュ休日）年17日付与、グリーン分割休暇（1時間単位の休暇）年24時間分付与、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞ ・Microsoft365サービス（Word、PowerPoint、Outlook、Teams)の操作経験 ・Excelを用いたデータ集計・管理の実務経験 （VLOOKUP関数、ピボットテーブル集計、VBA/マクロ必須、グラフ化） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンコンパス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒261-7105 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F |
| 事業内容 | お客さまのニーズへ合わせ、ソリューション事業、旅行事業、国際・地域交流事業、グローバル人材サポート事業の4つの主要部門に再編成しました。 ◇ソリューション事業 【団体旅行】欧米・アセアン・中国をはじめとした世界各国の流通業に関わる視察研修を主に企画。関連した情報ポータルサイト（流通視察ドットコム）も運営。またアセアン、中国での植樹ツアーなども行っています。 【BTM】大型店舗の出店に伴う応援宿泊手配、出張管理システムの販売による精算の効率化、海外への赴任者支援サービスなど、出張関連全般に渡りお客さまをサポートしています。 【プロモーション】企業の販売促進やブランディングにつながる、イベントやキャンペーンの提案、事務局運営、景品提供、を行っています。マーケティング分析から企画・実施まで一貫して実施。 【イベント】イオンをステージに、世界各国や国内各県の産品を紹介する、ワールドフェスタや各種スポーツイベント、WBCなどのパブリックビューイング、行政と連携した映画のPRイベントを手がけました。インバウド誘客を含めた海外への地域PRも拡大を図っています。 【MICE】3000名規模の大きな会場・宿泊・交通・食事の複合案件や、小規模な会場手配まで、人が移動し集まる場の総合的なプロデュースを実施。オンラインイベントも手掛けます。 ◇旅行事業（BtoC） イオンのインフラや会員基盤、JALとの提携を生かした、OTAサイトの運営を行っております。 ◇国際・地域交流事業 企業や学校、中央省庁、自治体、各種財団と連携し、国際・地域交流や社会貢献に通じる活動を推進しています。例えば中国・アセアン諸国の高校生交流事業や日本の高校性の海外インターンシップツアーを実施しています。里山、植樹などをキーワードにエコツーリズム造成にも取り組みます。 ◇グローバル人材サポート事業 深刻化する人手不足への対応し、特定技能制度で外国人雇用を行う企業の外国人スタッフの入国支援、就業開始後の職場定着化・生活サポートを行い、安心して働いて頂くことを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aeoncompass.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 348百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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