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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【本社/日本橋】総務労務事務◆リサイクル事業を展開/年休121日・土日祝休み
~リモート勤務可/年間休日121日/残業少/日本橋・本社勤務/ワークライフバランス◎/産休育休実績あり・復帰率100%/循環型リサイクルシステム構築のパイオニア~
■職務内容
当社の総務労務事務の業務をお任せいたします。
■職務詳細
【労務】
・勤怠管理(勤怠システム使用)
・給与処理(給与システム使用)
・納税対応・年末調整(法定調書、給与支払報告書提出まで)
・社会保険手続き
・労働保険手続き(年度更新含む)
・入社退職手続き・採用対応 等
【総務】
・社内規則管理(36協定、法改正対応を含む)
・福利厚生対応(健康診断、ストレスチェックの実施等)
・BCP関連(消防訓練、防災備蓄品管理等)
・各種保険(自動車保険、傷害保険等)手続き
・ビル管理室の窓口対応
・その他庶務(慶弔対応、名刺発注、カレンダー作成、社内イベント対応等)等
【経理】
・支払、入金伝票起票・労務費、賞与引当金、退職引当金精算
※電話対応(5件/日)、来客対応(1件/日)
※使用システム:CYBER XEED(勤怠システム)、給与奉行(給与システム)
■職場環境
本社:営業部(営業課、物流課)、総務経理部(総務経理課、情報システム課)があります。
■代表挨拶
当社は、1972年の設立以来、循環型リサイクルシステム構築のパイオニアとして、プリント基板の製造工程から発生するスクラップの集荷・破砕・選別を主要事業に据え全力で邁進してまいりました。
2015年、JX金属グループの傘下に入り、同社の環境リサイクル事業部および関連会社との関係が強化され、取り扱い品目や処理対象設備の拡大が図れるようになりました。これにより、これまで築いてきたお客様との信頼関係を、ますます強固なものにする環境が整いつつあります。常にお客様目線で、どんなに小さなことにも真摯に取り組む姿勢は、JX金属髙商の礎です。安全で持続可能なゼロエミッションの達成に向けて、お客様と共に取り組むことこそが当社事業の目指すところであり、ひいては社会貢献につながるとの自負をもっております。そのためにも、創業以来のきめ細やかなサービスに加え、JX金属グループの総合力を活用し、ユニークな存在感を発揮することが、当社に与えられた使命だと考えます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3~6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル2F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 470万円~610万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:6,000円~36,000円 <想定月額> 266,000円~336,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には賞与を含みます。(但し、賞与は業績により変動することがあります) ■賞与:年2回(昨年実績4ヶ月) その他固定手当 ■皆勤手当:6,000円 ■役職手当:主任:10,000円、係長:30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当(配属者6,000円、子3,000円/人) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共加入 <定年> 61歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■その他手当:皆勤手当(6,000円)、役職手当 ■団体生命保険:従業員を被保険者として加入、保険料相当額を福利厚生費として全額会社負担 ■扶養手当:配偶者:6,000円、18歳未満の子:3,000円/人 ■皆勤手当:6,000円 ■役職手当:主任:10,000円、係長:30,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・土曜、日曜、国民の祝日 ・年末年始:特定休日(年により月日は異なる。) ・7月~10月の間に一週間程度の年休取得を奨励。 ※年間休日121日としている為、祝日を振替出勤日とする場合がある。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・PCスキル(word、Excel等による資料作成) ・給与計算の実務経験3年以上 ■歓迎要件 ・日商簿記3級以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JX金属髙商株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・非鉄金属のリサイクル プリント基板リサイクルを事業の中核として、さまざまな有価金属の回収を担ってまいりました。 収集したリサイクル原料は当社白河工場で素材ごとに分別・破砕後、環境グループ各社で処理され、金、銀、銅、プラチナなどの有価金属が回収され、JX金属グループをはじめ、幅広い事業所に原料供給されます。近年では、あらゆるレアメタルの回収にも対応しています。 ・産業廃棄物の中間処理および収集運搬 全国を幅広くカバーする物流網で、安全かつ適切な廃棄物の集荷体制を確立。また、集荷には輸送効率の向上を考えた当社独自の「通い箱」を活用するなど、環境負荷の低減にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takasho-recycle.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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