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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
※正社員デビュー歓迎※【岩手・青森・宮城】経験ゼロから始めるエンジニア◆教育・研修充実◎◆
#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい
\そんな方におすすめ!人柄・意欲重視で積極採用中/
《過去未経験者事例》
(1)飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ
(2)小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ
経験やスキルは一切問いません。
今は自信がなくても、正社員として働いたことがなくても大丈夫です。
この仕事は、基礎から技術を身につけながら、「これからの自分」に価値を積み上げていけるエンジニア職。
その第一歩として、無理なくスタートできる環境を用意しています。
\「技術者」としての第一歩を、基礎からスタート/
機械や設備・製品づくりに関わる現場で、技術者として必要な基礎を身につけていく仕事です。
最初から専門的な判断や難しい対応を任せることはありません。
決められた手順に沿って、試験評価のデータをまとめたり、設備の状態を確認するといった業務からスタートし、仕事の進め方や考え方を少しずつ身につけていきます。
日々の業務を通じて経験を積み重ね、「できること」を一つずつ増やしていける環境です。
<具体的な業務内容>
■試験評価に関わる業務
・試験結果のデータ入力・整理
・測定結果のチェック、記録内容の確認
・試験のサポート対応
・試験内容・結果をまとめる資料作成のサポート
■設備保全に関わる業務
・工場設備の日常点検に関する記録・管理
・異常や不具合発生時の報告、一次対応
・日常点検、定期点検作業
\この仕事で身につくスキル/
・技術データを正確に扱う力(確認・記録・整理)
・ルールや手順を守って業務を進める力
・設備や製品の変化に気づく観察力
これらは、生産技術・品質管理・設備保全など、あらゆる技術職につながる基礎スキルです。
<この仕事に向いている人>
・エンジニア・技術職に興味があるが未経験の方
・正社員経験はないが、安定した働き方を目指したい方
・将来につながる仕事を、基礎から始めたい方
・コツコツとした作業やデータ整理が苦ではない方
・機械や設備、モノづくりの現場に関心がある方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先 住所:岩手県内の各配属先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:青森県内の各配属先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:宮城県内の各配属先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※岩手・青森・宮城県の他、秋田県・山形県・福島県での配属をご相談差し上げる場合もございます。 <転勤> 当面なし ※各プロジェクトは3~5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~215,000円 <月給> 180,000円~215,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) <モデル年収例> 3年目 年収400~420万円 5年目 年収440~460万円 8年目 年収550~570万円 20年目 年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:家賃補助上限あり 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数 <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><経験一切不問> ☆社会人未経験・フリーター・第二新卒歓迎☆ ■必須条件: ・スキルを身に着け、市場価値を高めたい想いのある方 ・東北エリアでの勤務、転勤が可能な方 (ご経験とご希望のバランスを踏まえて勤務地を決定いたします) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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