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正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【岩手・秋田・宮城】製造経験を“技術力”へ!設備・生産を支えるキャリアアップ職
≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!/実務未経験も可!学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ/スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!/様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫
工業高校で学んだ知識や、製造現場での経験は無駄ではありません。
ただ、現場作業を続ける中で、この先のキャリアに不安を感じることもあると思います。
この仕事は、製造経験を活かしながら、設備や生産を支える技術職へステップアップできるポジションです。
<業務内容>
■設備保全・技術サポート業務
・工場設備の日常点検内容の確認、記録
・簡単な調整作業や部品交換の補助
・設備トラブル発生時の状況確認、関係部署への報告
■生産技術業務
・生産ラインや工程の稼働状況の確認
・作業方法や工程改善に関するサポート業務
※ライン作業ではなく、生産を安定させるための技術側業務が中心
■設計補助業務(経験・適性に応じて)
・既存図面の修正・更新作業(CAD使用)
・簡単な作図・トレース業務
・設計資料や仕様書作成のサポート
・現場情報をもとにした設計内容へのフィードバック
\技術職へのステップとして、まずはここから/
工場設備や生産工程が安定して稼働するための技術サポート業務を中心に、経験や適性に応じて設計補助業務にも関わっていくポジションです。
製造・組立・オペレーター業務など、現場を知っているからこそ身についている視点や感覚を活かしながら、
設備や生産を「使う側」から「支える側」「考える側」へと段階的に役割を広げていくことができます。
\この仕事で身につくスキル/
(1)設備・生産工程を「技術の視点」で捉える力
(2)設備保全・生産技術の基礎的な実務スキル
(3)図面・仕様を理解し、形にする設計補助スキル
(4)現場と技術部門をつなぐコミュニケーション力
\この仕事に向いている方/
・製造の経験を、作業だけで終わらせたくない方
・現場を理解しながら、設備・生産・設計に関わりたい方
・段階的に技術職としてステップアップしたい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先 住所:岩手県内の各配属先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:秋田県内の各配属先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先 住所:宮城県内の各配属先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※岩手・秋田・宮城県の他、青森県・山形県・福島県での配属をご相談差し上げる場合もございます。 <転勤> 当面なし ※各プロジェクトは3~5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 315万円~390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~240,000円 <月給> 190,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:なし <モデル年収例> 3年目 年収400~420万円 5年目 年収440~460万円 8年目 年収550~570万円 20年目 年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:社内規定により支給 寮社宅:家賃補助上限あり 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数 <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)(2)どちらか必須 (1)工業高校卒、または機械/電気/土木/建築分野の基礎知識をお持ちの方 (2)製造オペレーター、組立、検査、CADオペ、簡単なメンテナンスなど製造現場での実務経験 ※東北エリアでの勤務、転勤が可能な方 (ご経験ご希望のバランスを踏まえて勤務地を決定いたします) ■歓迎条件: ・設備点検、保全、簡単なメンテナンス経験 ・生産ラインや工程に関わった経験 ・CADを用いた図面修正・作図経験 ・技術職へのキャリアアップに興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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