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契約社員
◎未経験OK ◎2名の先輩が丁寧にサポート ◎電話応対なし ◎ルーティンワーク中心 ◎自転車通勤OK・青葉台エリア ◎土日祝休み ◎残業0時間 ◎時短勤務相談OK ◎30～40代活躍中！
入力メインの事務業務をお任せします！
難易度の高いお仕事はなし◎
コツコツ仕事に取り組みたいかたにピッタリです！
【具体的なお仕事内容】
■経理業務（メイン業務）
・経理システムへの情報入力
・小口現金の管理、仕訳入力
・請求書チェック
※高度な決算業務は税理士が担当します
■総務業務
・来客対応
・郵便物の管理
・備品管理
・その他庶務業務 など
◎基本的に電話応対はございません。
「電話が苦手…」という方もご安心ください！
◎その他、採用サポート業務（応募者対応、面接日程調整）なども
お任せする可能性があります！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【≪未経験でも安心のサポート体制≫】
【入社後の流れ】
★まずは座学で基本的な知識を習得
★先輩と一緒に操作しながら実務を習得
★経理業務は毎月同じルーティンワークなので
1～2ヶ月程度でしっかり覚えられます！
★2名のメンターが丁寧にサポートします
【ここがポイント！】
★ルーティンワーク中心だから未経験でも安心
コツコツ作業が好きな方にぴったりです◎
わからないことは積極的に聞いてください！
【≪プライベートを大切にできる◎正社員採用前提です！≫】
★残業は0時間 繁忙期（12月、3～4月、6～7月）でも
「今日中に絶対やらないといけない」業務は限られません。
チームでフォローし合う体制なので、未経験でも安心です。
★「地元で長く働きたい」を応援
青葉台エリアに根付いたIT企業。
自転車通勤もOKで、通勤負担を軽減できます！
★契約社員スタートで安心！
お互いのアンマッチを防ぐため
まずは契約社員としてスタート◎
その後は正社員化を予定しています！
ポイント1家庭も大切に長く働ける、コツコツ事務。 未経験でも安心のサポート体制あり！
自宅近くで働きたいもOK◎
「家庭を大切にしながら、無理なく働きたい」あなたへ。
当社でできる3つのことをご紹介します！
【1:ブランクがあっても大丈夫】
未経験でも安心！2名の女性先輩社員が 丁寧に教えます。
ルーティンワークが中心なので
1～2ヶ月でしっかり覚えられます◎
【2:残業ゼロで家庭と両立】
残業は基本0時間。定時でしっかり帰れるから
お子さまのお迎えや夕食の準備も安心です！
【3:地元のIT企業で長く働ける】
青葉台エリアに根付いた企業。
自転車通勤もOKで、通勤時間を短縮できます。
契約社員からスタートして、お互いの相性を確認。
安心して長く働ける環境です◎
お気軽にご応募ください！
ポイント2女の転職！取材リポート
地域に根付いたIT企業として、社員の働きやすさを重視する同社。残業0時間、完全週休2日制で、プライベートの時間をしっかり確保できます。「ブランクがあるけれど、地元で無理なく働きたい」「未経験だけど、コツコツ事務作業が好き」そんな方にぴったりの環境！2名の先輩が丁寧にサポートしてくれるとのことなので、安心してスタートできるのではないでしょうか♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 【時短勤務も応相談】 ※お子さまの状況に合わせて 柔軟に働き方を調整できます。 ご希望の方は、お気軽にご相談ください！ 【残業について】 月平均0時間！繁忙期でも残業はありません。 発生する業務が予測できるため 計画的に進められます。 定時でしっかり帰れるから、 お子さまのお迎えや家事との両立もしやすい環境です。 |
| 勤務地 | ≪自転車通勤OK／青葉台エリア／転勤なし≫ ■本社 神奈川県横浜市青葉区桂台2-23-6 ※青葉台駅からバス15分 ※自転車通勤OK ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | ≪未経験OK／各種手当が充実≫ ■月給22万円～ ※経験や能力を考慮します ※契約社員スタート（給与・待遇に変更なし） ※正社員登用制度あり（双方の合意により正社員化） ※交通費支給（規定あり） ※駐輪場代・ガソリン代は交通費に含まれません ※試用期間なし ※残業が発生した場合の時間外手当は全額支給します |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■賞与年2回（6月・12月／2024年度支給実績1～3ヶ月分。会社の業績・個人の成果に連動） ■昇給年1回 ■通勤・営業交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■社外セミナー受講費補助 ■研修制度 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助（従業員同居家族分も全額補助対象） ■服装自由（オフィスカジュアルを推奨） ■敷地内禁煙（本社オフィス※その他は勤務先に準ずる） 【働きやすさを追求しています】 当社は、Microsoft 365の導入・サポート業務を行う IT企業として、柔軟な働き方を推進。 フルリモート勤務を基本とし、 社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えています。 ※本ポジションは出社スタイルです！ 【育児と両立OK】 残業0時間×時短勤務相談OKで 子育てをしながら活躍しているメンバーも在籍中！ 社長も子育て中ですので、できる限り事情を考慮します。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■誕生日休暇 （自身の誕生日月に特別休暇を1日付与） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ≪30代～40代活躍中│未経験OK│ブランクのある方も歓迎≫ ●社会人経験のある方 ●学歴不問 ＼このような方に向いています／ ◎コツコツ作業が好きな方 ◎ルーティンワークが得意な方 ◎わからないことを積極的に質問できる方 ◎ブランクがあるけれど、また働きたいと考えている方 ◎家庭を大切にしながら、長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 田辺ＩＴ産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★土日祝日はしっかり休める ★残業0時間！プライベートな時間も充実 ★GWや夏季、年末年始など長期休暇あり ★有給休暇が取得しやすい環境 ★年間休日は125日以上 ★充実の研修制度をご用意 ≪具体的な事業内容≫ 『Microsoft 365』を中心とした導入支援及び運用サポートを自社ドメインとしてビジネスを展開しています。 ◎システムインテグレーション事業 ◎クラウドソリューション設計構築 ◎Microsoftソリューションサービス導入 ◎Microsoft 365 運用サポート |
| 代表者 | 代表取締役社長 田辺 光太郎 |
| URL | |
| 設立 | 2017年7月3日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名（2025年3月現在） |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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