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正社員
【職務概要】
同社およびグループ全体の持続的成長を支える法務担当として、契約管理からガバナンス推進、法的紛争対応まで幅広く担います。
【職務詳細】
■契約書面の法務的観点でのチェック・起案
■グループ共通の契約書ひな形の整備・更新
■適切な契約管理体制の構築および運用
■グループ全体における法務ガバナンスの推進
■コンプライアンス委員会等の運営・事務局業務
■社内規程や法務ポリシーの管理および運用
■訴訟や法的紛争、インシデント発生時の主導的対応
■各事業部門への法的アドバイス・コンサルティング
■組織として取り組むべき法務テーマの選定
■ホールディングス視点での法務業務フローの構築
■コンプライアンス意識向上のための社内啓発活動
■外部弁護士との連携・相談窓口業務
■法改正に伴う社内体制のアップデート
■グループ再編や組織再編に伴う法的手続きの支援
■事業拡大に伴うリスクアセスメントの実施
■株主総会や取締役会運営の法的サポート
■リスクマネジメント体制の強化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 JR山手線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～950万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員持株制度（拠出金額の20％を上乗せ）、株式付与制度、確定拠出年金制度、屋内禁煙（喫煙専用場所設置） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇（7-9月で3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務の実務経験（2年以上） ・契約書チェックや法的アドバイスの経験 ・法務領域での中長期的なキャリア形成を志向している 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・日本国内の企業における法務実務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アバントグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6113 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F |
| 事業内容 | ■アバントグループについて プライスウォーターハウスコンサルタントでグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が株式会社ディーバを設立。その後2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行。 ｢会計×IT×コンサルティング｣によって、財務情報を中心に企業活動で必要な経営情報を蓄積･加工･分析し、連結会計システムの開発から、提案～導入コンサルティング、実務教育、連結決算アウトソーシングなど、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.avantcorp.com/ |
| 設立 | 年1997年5月 |
| 資本金 | 311百万円 |
| 売上 | 16,236百万円 |
| 従業員数 | 1,107名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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