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正社員
【職務概要】
同社にて下記業務を担当いただきます。
【職務詳細】
カーボンニュートラル達成のため、再エネ導入、水素活用の分野において、下記業務を担っていただきます。
・再エネ事業者等とのプロジェクト創出検討
・再エネ導入案件の企画立案
・自治体等の協議会への参画
・水素革新技術テーマ推進
【給与例】
35歳（入社14年目）主任の場合
月給 45万6000円（残業代20h／月分+諸手当）／年収850万4000円（残業代20h／月分+諸手当+賞与）
28歳（入社7年目）担当の場合
月給 34万円（残業代20h／月分+諸手当）／年収632万（残業代20h／月分+諸手当+賞与）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市字勇払145-1 JR千歳線「沼ノ端」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回(7月・12月)：5ヶ月分（昨年度実績） 昇給：年1回(4月)：1ヶ月あたり4,900円（昨年度実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費手当（規定あり）、暖房手当、住宅手当（月額5,000円）※ご家族のある方、かつ賃貸物件にお住まいの方が対象、健康手当、特別休暇手当、家族手当、退職金制度 等 ■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイムなし 標準的な勤務時間帯：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（8日）、慶弔休暇、有給休暇（完全取得を推進！平均取得日数は20日）、産休育休 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒・高専卒以上 ・電気、機械に関する知識 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・電力会社等でのご就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタ自動車北海道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒059-1393 北海道苫小牧市字勇払145-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： トヨタグループの北の戦略拠点として、トヨタ車に搭載するオートマチックトランスミッション、トランスファー等を製造し、国内・海外の生産拠点に供給しています。トヨタのグローバル戦略の一翼を担い、「世界No.1のユニットメーカー」を目指して成長中です。また海外拠点への技術支援にも取り組んでいます。 ■ビジョン： 「良き企業市民として、豊かな社会つくりに貢献する。」 恵まれた自然環境を有する苫小牧に拠点を置いています。「自動車づくりを通じて社会に貢献を」というトヨタの指針のもと、これまでも良き企業市民を目指して地域の皆様と共に歩んできました。今後も初心に掲げた４つの"C"を基本に、活動の幅を広げていたいと考えています。 第１は「Craftsmanship （ものづくりへのこだわり）」 第２は「Community （地域社会への貢献）」 第３は「Clean （環境への気配り）」 第４は「Confidence （信頼関係の構築）」 そして最先端の生産技術を駆使し、「世界一のユニット工場」を目指します。 ■基本理念： ・地域社会に根ざした事業を通じて、産業・経済に貢献すると共に、オープンでフェアな企業行動を基本とし、広く社会から信頼される企業市民を目指す ・お客様のご要望に応えた品質・価格の商品をタイムリーに提供する ・労使相互信頼をもとに個人の想像力とチームワークの強みを最大限に高める企業風土をつくる ・環境問題と安全問題を最優先に考え、効率的な経営を通じて着実な成長を持続する |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tmh.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年2月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 199,600百万円 |
| 従業員数 | 3,336名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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