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正社員
【職務概要】
同社の人材開発部署における、採用業務をお任せいたします。
※ゆくゆくは部内チームのマネジメントもお任せする予定です
【職務詳細】
経営戦略を踏まえた採用戦略を設計し、経営層と週次で打合せを行いながら、現場ニーズに即した施策を推進します。
〈仕事内容〉
部門責任者との要件定義、媒体選定、スケジュール設計、施策実行まで一貫して担当。
・募集要項作成
・原稿管理
・スカウト送信
・応募者対応
・説明会
・人事面接
・選考改善など
内定通知や入社手続き、定着支援まで対応し、企画提案も歓迎します。
〈ポイント〉
・経営層との距離も近く、意見やアイデアを自由に発信できる風土
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F JR山手線「渋谷」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： リモートワーク可 （一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度 、研修支援制度 、退職金制度 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制 （土、日、祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の実務経験 └3年以上の経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事面接官のご経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人原稿制作経験、マネジメント経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティアダイレクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F |
| 事業内容 | ■事業内容： パーソナルセリング（店頭販売）などの企画運営事業。 総合プロモーション会社であるフロンティアインターナショナルのグループ会社として、事業部の分社化により設立。 ■ビジョン： 「私たちは、生活者と企業をより密接に結ぶコミュニケーションの創造に努め、より豊かな社会生活の一助となることで、社会貢献を実現します。」 ■特徴（TOPICS）： 総合プロモーションを手掛けてきた同社は、店頭販売のスタッフを派遣するだけではない販促支援を行っています。長年のノウハウを基に科学した、ユーザーに響く企画内容を実施、結果のレポートまで行うことにより、一回きりではなく再現性のある成果を生み出すことが出来るサービスを提供しています。 ■組織風土： やる気のある方にはチャンスを与える風土があります。希望する方には20代のうちからマネジメントポジションを提案することも可能です。 個を尊重する自由な社風ふがり、良いアイディアであれば新人での意見もどんどん取り入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役 古井 貴 |
| URL | http://frontier-di.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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