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正社員
【職務概要】
同社の管理部門にて、経理業務を中心に、総務・人事労務などのバックオフィス業務全般を担当します。
【職務詳細】
入社後数年間は、これまでの経験を活かせる経理業務をメインにお任せします。
・経理、決算業務（月次・年次）
・人事労務（勤怠管理、入退社手続き等）
・社会保険手続き業務
・社内PC、システムの管理
・その他総務全般
【将来のミッション】
将来的には適性や経験に応じて業務範囲を広げ、管理部門の中心メンバーとして、経営や会社運営に深く関わるポジションを目指していただくことを期待しています。
【その他・魅力】
同社はヤンマーやアズビルの特約店として安定した基盤を持ち、20期連続黒字を達成しています。「健康事業所宣言」で金賞を受賞するなど、社員の健康と働きやすさを大切にする社風です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 徳島県徳島市津田海岸町5番51号 JR牟岐線「文化の森」駅から車で15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額245000円 賞与：年3回（3月、7月、12月）決算賞与あり（3月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、資格取得支援制度、研修支援制度、住宅手当、家族手当、都市手当、財形、退職金（勤続3年以上）、リフレッシュ旅行制度、会員制宿泊施設利用制度 ■勤務時間：9時00分～17時40分（所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制、有給休暇（10日～）、夏季休暇7日、年末年始休暇7日、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日。6ヶ月勤務後最大年40日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・決算業務の実務経験（複数回） ・日商簿記検定3級をお持ちの方 ・以下のいずれかの条件を満たす方 1. 建築業界での経理実務経験（3年以上） 2. 建設業経理士2級以上の資格 【尚可】 ・人事労務や総務の実務経験 ・ITリテラシーが高く、社内システム管理に興味がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニシテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-8001 徳島県徳島市津田海岸町5-51 |
| 事業内容 | 当社は1976年の創業から今年で48年を迎えます。当社は、地震や台風などにより発生する災害（停電や洪水）に対して、みなさんの命と生活を守るために、非常用発電設備や河川揚排水ポンプの設置、また自動制御システムによるビルディングオートメーションの提供に取り組んでいます。 近年では、常用発電設備（太陽光発電・次世代クリーンエネルギー発電システム）の提供を推進しています。そして関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。 ■事業内容 ・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部 ・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部 ・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部 上記３事業部からの募集です。 ■事業の特徴 ・ビルシステム事業部 ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。 そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。 各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。 ・エネルギーインフラ事業部 プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。 そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。 こちらは一連の仕事を１名～複数名でこなします。 ■同社の強み 設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nishitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | 10,200百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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