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正社員
【職務概要】
多角化するビジネスモデルを理解し、事業成長を最大化するための最適な業務プロセスの構築と経営判断の高度化を担います。
【職務詳細】以下の業務を軸に、適性に応じて幅広くお任せします。
・販売管理フローの設計・BPR（業務改革）
・月次決算・予実管理業務・経営層へのレポーティング
・現場との折衝・調整
■ミッション
・現場のスピード感を維持しながら、強固なガバナンスによって組織全体の生産性を高めていくことが最大のミッションです。
・既存フローの運用に留まらず、実務から抽出した課題に対して自ら「仕組み」を企画・設計し、その実行までを牽引いただくことを期待しています。
■本ポジションの魅力
・経営陣と連携した意思決定の支援：代表取締役や各事業責任者と連携し、管理部門の視点から経営判断に資する提言を行うことが可能です。
・ゼロベースでのプロセス設計：既存フローの運用に留まらず、新規事業立ち上げに際して最適なプロセスを自ら設計できる裁量があります。
・高い介在価値：ガバナンスとスピードを両立させる仕組みづくりを通じ、全社の成長を支える醍醐味を実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階 JR各線「渋谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：504万～700万円 年棒制：月額420000円 賞与：なし（評価に応じて年俸見直し） 昇給：あり（年2回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家賃補助制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、macalonパッケージ、キッズホリデイ、部活動支援制度 など ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年次有給休暇（初年度10日間）、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・経理の実務経験 ・業務フローの改善や他部署との折衝経験 ・事業会社での経営管理、営業管理、営業企画等において、数値管理やプロセス構築に携わった経験 【尚可】 ・経営層や役員陣に対する報告、または事業改善に関する提案の経験 ・複数の部署を巻き込み、課題解決やプロジェクトを遂行した経験 ・内部統制／監査対応の経験 ・上場企業またはその子会社でのJ-SOX対応、連携する各職種におけるルール整備／運用経験プロジェクトマネジメント経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CyberZ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6121 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F |
| 事業内容 | 2009年に設立し、スマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開しております。 日本に加え、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。 また、広告代理事業の他に国内最大級のeスポーツイベント「RAGE」を運営し、エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、イベント制作事業などを展開しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://cyber-z.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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