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正社員
【職務概要】
土木・建築プロジェクトにおける設備設計・監理のコアメンバーとして、プロジェクトのリードや受注枠の拡大、組織の成長を牽引していただきます。
【職務詳細】
・土木工事、建築設備（電気・通信または機械・空調・衛生）の設計・監理
・プロジェクト全体の工程・品質・安全・予算の最適化
・協力業者との高度な折衝およびマネジメント
・行政・発注者向けの技術書類の作成・提出
・若手メンバーの育成・技術指導（スキルに応じて）
・使用ツール：CADEWA Smart（BIMクラウド連携ツール）、スプリンクラー計算等・省エネルギー計算等
【担当案件・業務イメージ】
・案件規模：500万円～1億円（大規模案件は1人1件、5,000万円～1億円程度）
・工期：半年～2年程度
・体制：チーム制（1案件3名＋監理1名 ※規模により増減あり）
・対象：庁舎、住宅、厚生施設、空調改修など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区中根1丁目3番1号 三井住友銀行都立大学駅前ビル3階 東急東横線「都立大学」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年3回 計7ヶ月分（前年度実績） 昇給：年1回（1月あたり5,000円～10,000円 ※前年度実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形、退職金制度、定年制（一律60歳）、再雇用制度（上限65歳）、UIJターン歓迎、育児休業取得実績あり、資格手当、家族手当、住宅手当、残業手当 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月後10日付与）、年間休日126日（2024年実績） |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備設計の実務経験6年以上 ・電気、通信設計および監理の経験、または機械設計および監理の経験 【尚可】 ・建築設備士の資格をお持ちの方 【その他・魅力】 外部委託を一部活用することで業務効率化を進めています。最新の省エネ技術や環境配慮型システムの導入など、自身の提案がダイレクトにプロジェクトの質を高め、社会貢献に直結する手応えを感じられる環境です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社産研設計 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■電気・通信設備設計 ■空気調和設備 ■給排水衛生設備 ■昇降機・輸送設備設計 ■ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）への取り組み 【会社の特徴】設立から30年以上続く会社の割合が0.025％と言われる中、創立59周年を迎える非常に安定性の高い企業であり、携わる業務の9割以上が官公庁関連の案件です。 積極的に技術継承を行い、研鑽し合うことによる人材層の厚みが最大の強みです。 地球環境問題や省エネルギー対策についても時代を先取して取り組み、設備設計業界の雄としてのさらなる成長を見据えています。 未経験がほとんどです。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1966年1月31日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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