【株式会社ファミリーマート】【田町本社】管理建築士／店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進◆年間休日122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【田町本社】管理建築士／店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進◆年間休日122日


■業務内容
1.店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進
・検討中の内製化スキームを基に、チームと連携し、実運用に向けた体制確立を推進
・移行フェーズにおける課題をチームで共有・解決しながら、円滑な内製化スタートを推進する
2.建設DX（デジタルトランスフォーメーション）施策の実行・定着
・設計実務経験を活かし、導入検討中のデジタル技術・ツールを検証・改善し、建設DXの現場定着を実現
3.設計品質・コスト管理の「仕組み化」と全体最適化（本部機能としての役割）
・本部機能として、建築専門職の知見に基づいた技術サポートや、業務品質向上のためのルール・仕組みを構築
4. 管理建築士資格を活かした技術統括・法的業務（将来的な事務所登録を見据えた募集）
・設計内製化の進捗に応じ「管理建築士」としてご登録いただき、技術統括および法的業務を担っていただきます。（万が一、事務所登録を行わない場合も、建築専門職のリーダーとして技術支援・企画推進業務を担います

■業務の魅力・醍醐味
【圧倒的なスケールと社会貢献性】
・全国1.6万店という巨大な社会インフラの進化に携わり、地域社会に貢献する誇りを実感できます。
・自身が関わった店舗が地図に残り、人々の生活を支える「社会インフラ」となります。
【経営層に近いポジションで仕組みを創る】
・単なる設計・監理ではなく、数千・数万店規模で通用する「規格化・標準化」の仕組みを創造できます。
・品質と効率を両立させる高度なロジカルシンキングや、多数の関係者を動かすプロジェクトマネジメント能力が飛躍的に向上します。

■共に働くメンバー（人員構成）
・多様なバックグラウンドを持つ建設専門職のプロフェッショナル集団です。
・専門性の高い中途入社者が中心。（設計事務所、ゼネコン、冷機会社など多岐にわたる経験者が活躍）
・経験豊富な30代～50代が中心となり、チームを牽引しています。
・プロフェッショナルな意識を持ちつつも、チームワークを重視し、役職や経験年次に関わらずフラットに意見交換できる環境です。

変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】