【株式会社ファミリーマート】【田町】管理建築士／店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進◆残業20H程◆年間休日122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【田町】管理建築士／店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進◆残業20H程◆年間休日122日


【次世代の建築を創る】建設DX・店舗設計内製化を推進する 管理建築士（候補）を募集します。
建築のプロフェッショナルとして、「建設・設計プロセスの革新」をミッションとします。これまでの経験と知識を活かし、内製化スキームの確立、デジタル技術（DX）の導入を通じて、コスト構造改革を牽引していただきます。

■具体的な業務内容
（1）店舗設計業務の内製化プロジェクトの具体化・推進
・検討中の内製化スキームを基に、チームと連携し、実運用に向けた体制確立を推進。
・移行フェーズにおける課題をチームで共有・解決しながら、円滑な内製化スタートを推進する。
（2）建設DX（デジタルトランスフォーメーション）施策の実行・定着
・設計実務経験を活かし、導入検討中のデジタル技術・ツールを検証・改善し、建設DXの現場定着を実現。
（3）設計品質・コスト管理の「仕組み化」と全体最適化（本部機能としての役割）
・本部機能として、建築専門職の知見に基づいた技術サポートや、業務品質向上のためのルール・仕組みを構築。
（4）管理建築士資格を活かした技術統括・法的業務（将来的な事務所登録を見据えた募集）
・設計内製化の進捗に応じ「管理建築士」としてご登録いただき、技術統括および法的業務を担っていただきます。（万が一、事務所登録を行わない場合も、建築専門職のリーダーとして技術支援・企画推進業務を担います。

■共に働くメンバー
・専門性の高い中途入社者が中心。（設計事務所、ゼネコン、冷機会社など多岐にわたる経験者が活躍）
・経験豊富な30代～50代が中心となり、チームを牽引しています。
・プロフェッショナルな意識を持ちつつも、チームワークを重視し、役職や経験年次に関わらずフラットに意見交換できる環境です。

■組織風土・働き方
・スピード感と改善意識を持った風土で、変革を歓迎する環境です。
・「現場主義」を徹底しており、店舗オペレーション部門や開発部門など、他部署を巻き込んだ横断的なプロジェクトを通じて、真の課題解決を目指します。
・あなたの建設DXや内製化に関する新しい提案や仕組みづくりは歓迎され、スピーディに経営層への提案・実行が可能です。





変更の範囲：当社FCビジネスに関わる業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】