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正社員
【職務概要】
同社にて、通信系企業様向けのクラウドサービスの検討や新規クラウドサービスの立ち上げに携わっていただきます。
主に企画の検討から要件定義／開発／導入のフェーズで、PLとして案件推進をお任せいたします。
【職務詳細】
・顧客との打ち合わせを含めた、プロジェクト全体の推進／管理
・プロジェクトチームのメンバー管理
★プライムベンダーとしてお客様とコミュニケーションをとっていただくほか、ビジネスパートナーを含めたプロジェクトメンバーの管理等、様々なステークホルダーと関わりながら進めていただきます。
【やりがい・魅力など】
・プライムベンダーとしてエンドユーザー様と直接コミュニケーションを取りながら進めるなど、上流工程の案件に携わり、経験を積むことができる環境があります。
・年功序列ではなくフラットな評価制度の下、頑張り次第で若手層でのマネージャーを目指すことも可能です。
★裁量を以って業務に取り組みたい、挑戦したい方にお勧めです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅 11番出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416666円 賞与：年1回 ※業績による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費全額支給、退職金制度、定期健康診断、教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり) 、教育制度(eラーニング) 、資格取得支援制度 ■勤務時間：9：30～18：30 ※プロジェクトにより異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有休、特別、産前・産後、育児、介護 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客および社内関係者と業務を円滑に進めた経験をお持ちの方 （業務上必要な情報共有、確認事項の整理・ヒアリング、関係者との調整等） ・以下技術いずれかのご経験をお持ちの方 Vue.js／Angular.js／react.js／AWS／Lambda／Glue 【尚可】 ・プライムベンダーポジションでのプロジェクト管理経験（プロジェクト規模は問いません） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アセットコンサルティングフォース |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■イノベーションコンサルティング（業務改革・組織改革・IT戦略・ソリューション選定） ■テクノロジーコンサルティング（要件分析・プロジェクトマネジメント・ソリューション導入支援） 【会社の特徴】同社は、HCグループが掲げる企業理念を追求するため、2019年7月に新たに設立しました。大手SIer様とのパートナーシップを築いて45年、グループに所属する正社員エンジニア・同社のサービスに価値を見出しているお客様に、より高度な付加価値を提供し、お客様のアセットをより高度化・高質化させていくため設立したのが同社です。 同社の提供価値・事業領域は以下の３つを主体としています。 ・業務改革を目的としたソリューション、サービス計画の策定におけるコンサルティング領域 ・システム開発プロジェクトへPMOとして参画し、形にする開発領域 ・上流から下流工程まで、トータル・ワンストップで受託するシステム開発受託領域 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2019年7月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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