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正社員
【職務概要】
同社のプロジェクトリーダーとして、開発会社側の立場でクラウド移行プロジェクト全体を動かす役割を担っていただきます。
単なる進捗管理ではなく、「技術」「人」「顧客」をつなぎながら、プロジェクトを成功に導く中心人物として活躍していただきます。
【職務詳細】
■AWS環境へのクラウドシフト
・クラウド環境への移行に関わる課題管理や課題解決策、進捗報告等の管理をお任せいたします
＜開発言語や技術／環境＞
・AWS、Azure等のクラウド環境、自社Baas
・協力会社の方とともに課題解決に向けた検討や検証を進めていきます
■自社Baasへの載せ替え(クラウドシフト) ★プライム案件となります
・お客様の現行システム把握から始まり、要件定義～製造、保守フェーズの管理をお任せいたします
・課題管理や解決策の検討は協力会社と進め、製造やリリースはオフショアメンバーを活用して進めていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 11番出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416666円 賞与：年1回 ※業績による 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 持株会・持株奨励金制度、社内表彰制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、交通費全額支給、退職金制度、定期健康診断、教育セミナー(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり) 、教育制度(eラーニング) 、資格取得支援制度 ■勤務時間：9：30～18：30 ※プロジェクトにより異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞完全週休2日制（土日休み）、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有休、特別、産前・産後、育児、介護 |
| 応募資格 | 【必須】 ・クラウドを利用して基盤構築の経験がある方 ・協力会社と円滑に仕事を進めることができる方 ・お客様との折衝経験のある方 【尚可】 ・プロジェクト単位での予算管理・原価管理のご経験がある方 ・見積作成、または見積の妥当性検証に関わった経験のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アセットコンサルティングフォース |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■イノベーションコンサルティング（業務改革・組織改革・IT戦略・ソリューション選定） ■テクノロジーコンサルティング（要件分析・プロジェクトマネジメント・ソリューション導入支援） 【会社の特徴】同社は、HCグループが掲げる企業理念を追求するため、2019年7月に新たに設立しました。大手SIer様とのパートナーシップを築いて45年、グループに所属する正社員エンジニア・同社のサービスに価値を見出しているお客様に、より高度な付加価値を提供し、お客様のアセットをより高度化・高質化させていくため設立したのが同社です。 同社の提供価値・事業領域は以下の３つを主体としています。 ・業務改革を目的としたソリューション、サービス計画の策定におけるコンサルティング領域 ・システム開発プロジェクトへPMOとして参画し、形にする開発領域 ・上流から下流工程まで、トータル・ワンストップで受託するシステム開発受託領域 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2019年7月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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