正社員
【職務概要】
2026年度より本格参入する「行政向けBPO事業」のスターティングメンバーとして、市役所や学校などの公共施設における設備・機器の包括管理業務をマネジメントしていただきます。
【職務詳細】
現場作業は協力会社が担当するため、デスクワークを中心とした管理・司令塔としての業務がメインです。
・管理計画の作成・実行：施設保守点検の年間計画作成および進捗管理
・協力会社への依頼・調整：地元協力会社への点検・修繕依頼、日程調整、指示
・関係者との折衝：自治体や協力会社との定期的な打ち合わせ
・技術的な判断と指示：現場からの故障報告に対するヒアリングおよび応急処置指示
・法令遵守の監督：消防法や建築基準法などの遵守状況の管理・監督
・報告書の作成・提出：点検報告書の確認、修正指示、自治体提出用書類の準備
・スケジュール管理：専用システム等を用いた点検実施状況の把握
【その他・魅力】
同社初のプロジェクトのため、業務フローの構築から携わることができます。基本的にはデスクワークが中心で、夜勤や当直もなく、現場経験を活かしながら安定した環境で就業可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田佐久間河岸85 戝津ビル JR各線「秋葉原」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、出張手当、役職手当、資格手当、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、慶弔見舞金制度、確定拠出型年金制度（企業型・個人型同時加入可）、時短勤務制度、社員表彰制度、服装自由、健康診断、業務用PC・携帯支給、共済制度、海外研修、社宅あり（規定有） ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※月4～5回程度、遅番（11時00分～20時00分）あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（シフト制／月9～10日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇、看護休暇、公民休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備管理の経験をお持ちの方 （ビルメンテナンス、自治体施設管理、施工管理など） 【尚可】 ・建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方 ・施工管理技士の資格をお持ちの方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンディライトコネクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F |
| 事業内容 | カフェ、コンビニエンスストア、ファーストフード、アパレルショップ、スーパーマーケットなどの商業施設の設計、施工管理、施設清掃、設備メンテナンスのトータル管理を提供しているイオングループ会社です。 AEONグループ会社であるものの、お客様はグループ内・外にいるため安定した受注となっています。 また、建築業界の中では労働時間の管理を厳密に行っており、サービス残業撲滅、時間外の削減に積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 磯貝 孝幸 |
| URL | https://www.aeondelightconnect.com/ |
| 設立 | 年1989年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 17,196百万円 |
| 従業員数 | 4,395名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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