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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【茨城／つくば】抗体・バイオ医薬品の創薬研究職◆新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業
【製薬企業、バイオテック企業、またはアカデミアにおいて創薬研究経験がある方へ／世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】
■募集背景：
アステラスは最先端の科学技術を用いた強力な研究開発ポートフォリオの構築を目指しており、研究部門は多特異的抗体や抗体-薬物結合体(ADC)などの遺伝子組み生物製剤モダリティを強化しています。
このポジションは、患者向けの有効性と安全性プロファイルの革新的な薬剤の開発に取り組む抗体関連の研究プログラムを推進する生物学者向けのポジションです。
さらに、割り当てられたプロジェクトだけでなく次世代のバイオ医薬品・プラットフォームに伴う科学的課題の解決を目指し、社内外のすべての協力者と積極的にかつグローバルに連携・協力することが期待されています。
■業務内容：
上長の指示のもと、研究パイプラインにおけるエンジニアード抗体・タンパク質プログラムの推進および提案を行います。
生化学・分子生物学的手法を用いて、抗体やタンパク質医薬（バイオロジクス）の探索・設計を行います。
生物学的な専門知識を生かし、複数のin vitroおよび／またはin vivoアッセイを構築・活用して、抗体やバイオロジクスの特性評価を行います。
バイオロジクス研究における抗体作製および評価の効率化・高スループット化のため、複数の自動化・ロボティクスプロセスを開発・活用します。
CRO、アカデミア、バイオテック企業などの外部パートナーと連携し、共同研究を円滑に推進します。
会議において、優れたコミュニケーション能力を発揮し、分かりやすいプレゼンテーションおよび円滑な議論のファシリテーションを行います。
■企業の特徴／魅力：
当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。
変更の範囲：会社内での全ての業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（基礎） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（シーズ探索） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ つくば研究センター 住所：茨城県つくば市御幸が丘21 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業場および自宅 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ このポジションはつくば御幸が丘となり、オンサイト業務となります。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 462万円～927万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円～656,500円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 370,400円～726,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※その他固定手当：裁量労働手当 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：条件により支給あり 寮社宅：条件により支給あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：確定拠出年金制度 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修、語学研修制度等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、持株会制度、災害補償制度、共済会制度 ■産休・育休制度（育児休業制度は一子につき3年。二子目・三子目 も取得可） ■育児・介護休業制度 他 ■次世代認定マーク「くるみんマーク」取得済：「次世代育成支援対 策推進法」に基づき、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育 成される環境の整備に取り組んでいる事業主として、厚生労働大臣よ り認定を受けています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 祝日、5月1日、夏季、年末年始、有給休暇（入社月より有給休暇を付与。入社初年度は1～15日）、育児休業制度、介護休業制度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製薬企業、バイオテック企業、またはアカデミアにおいて創薬研究の経験を1年以上有する博士号取得者、もしくは3年以上の経験を有する修士号取得者 ・分子生物学または薬理学分野の知識・専門性を有していること ■歓迎条件： ・診断関連ツール（Dxツール）や自動化・ロボティクスに関する知識・専門性 ・抗体創薬プロジェクトの経験、とくにADCやマルチスペシフィック抗体などエンジニアード抗体に関する経験 ・薬理試験の経験、とくにin vivo動物実験の経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 社内外の組織と、母国語および英語 (望ましい) でコミュニケーションできるスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アステラス製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 医薬品の製造・販売および輸出入など ■経営理念： アステラスの経営理念は、「存在意義・使命・信条」の3つで構成されています。アステラスの存在意義は、「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献すること」であり、アステラスの使命は「企業価値の持続的向上」にあります。そして、アステラスの行動規範である信条は「高い倫理観」、「顧客志向」、「創造性発揮」、「競争の視点」の4つです。アステラスは、これらの信条に共鳴し実践する人材の集団であり続けたいと考えています。 ■アステラスの想い： 明日がある。そのよろこびを届けたい。病気と闘うすべての人々に。ほんとうに求められる新薬で。アステラス製薬は、2005年4月1日に山之内製薬と藤沢薬品が合併して誕生した日本発のグローバル製薬企業です。世界をリードする最先端の医薬品の先にアステラスが思い描いているのは、世界の人々の健康と豊かな生活です。「明日は変えられる」このスローガンには、社員一人ひとりの挑戦によって、患者さんに明るい未来をもたらしたいという強い決意を込められています。同社は、世界水準の技術基盤や多様な成功体験に基づく豊富なノウハウなど、世界に誇る強みを活かし、これからもアンメットメディカルニーズへの挑戦を続けています。 ■社名由来： 「アステラス」という名称は、「星」を意味する、ラテン語の「stella」、ギリシャ語の「aster」、英語の「stellar」によって「大志の星 aspired stars」「先進の星 advanced stars」を表現したものです。また、日本語の「明日を照らす」にもつながります。最先端の医薬品で、健康を願う人すべてに、明日への希望をもたらし、日本発のグローバル製薬企業として発展していくという思いが込められた名称です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.astellas.com/jp/ |
| 設立 | 年1923年4月 |
| 資本金 | 103,001百万円 |
| 売上 | 1372706百万円 |
| 従業員数 | 14,484名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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