NEW
正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【東京】資産運用リスク管理※スペシャリスト◆MS＆ADグループ◆
■担当業務
・資産運用リスク管理に関するモニタリング、経営会議体への各種報告資料作成
・RAFM、NtSaaS等を利用したリスク量計測、ストレステストの実施
・資産運用戦略・ALMの検討への参画、リスク評価・経済価値ソルベンシー規制への対応（計測、検証）
※スキル・経験・能力に応じて、主席スペシャリスト、上席スペシャリスト、主任スペシャリストいずれかの区分となります。
■職務区分
選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用する。
１．主席スペシャリスト
最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務
２．上席スペシャリスト
極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務
３．主任スペシャリスト
高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務
■応募資格
１．主席スペシャリスト
・金融工学理論に関する知識（高度な数学的知見に基づき、金融工学理論の本質を理解し、解析的に分析・解釈できる知識）
・資産運用に関する高度な知識・スキル（日本証券アナリスト協会認定アナリスト）
・リスク量等の計測（含む検証）に関する高度な知識・スキル
・経理・会計制度に関する知識
・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキルと成功に導く実行力
２．上席スペシャリスト
・金融工学理論に関する知識（高度な数学的知見に基づき、金融工学理論の本質を理解し、解析的に分析・解釈できる知識）
・資産運用に関する知識・スキル（日本証券アナリスト協会認定アナリスト）
・リスク量等の計測（含む検証）に関する知識・スキル
・責任者としてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル
３．主任スペシャリスト
・金融工学理論に関する知識（高度な数学的知見に基づき、金融工学理論の本質を理解し、解析的に分析・解釈できる知識）
・資産運用に関する知識・スキル（証券アナリスト資格一次試験合格以上）
・リスク量等の計算、分析の高度化に対応できるリスク計測・検証スキル
・リーダーとしてプロジェクトを牽引できるヒューマンスキル
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > アナリスト、リサーチ、エコノミスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 スペシャリスト社員（ジョブディスクリプションに定める職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分） ※スキル・経験・能力に応じて、選考の過程で総合社員（スペシャリスト候補）での入社打診の可能性あり。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 専門性の向上・発揮等、求められる役割に照らし、転居転勤は極力行わない。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 753万円～1,177万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～981,000円 固定残業手当/月：163,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 627,000円～1,144,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 主席スペシャリスト：固定報酬部分1,177万円 月額98.1万円 上席スペシャリスト：固定報酬部分924万円 月額77.0万円 主任スペシャリスト：固定報酬部分753.8万円 月額基準報酬46.4万円／定額時間外報酬（50H分）16.3万円 ※上席・主席スペシャリストは残業手当無し※管理監督者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅有（条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー（通信教育・e-Learning等）の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。 ＜その他補足＞ ■上位職務区分へ昇進時に昇給 ■借上社宅制度あり 借上社宅を貸与します。（条件あり） ＜社宅使用料モデル＞※賃料上限あり （東京23区・周辺／主任スペシャリスト） ・家賃10万円の場合：個人負担1.5万円程度 ・家賃16万円の場合：個人負担2.4万円程度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇あり（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与）、育児／介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・PCスキル（sum、vlookup、ifといったExcel関数が使える方） ・資産運用に関する知識・スキル ・簿記・会計知識（理解したい・勉強したいという意欲のある方） ・その他、職務内容欄に記載のスキル ■歓迎要件： ・保険会社の財務部門、リスク管理部門等での資産運用に関する実務経験のある方 ・証券アナリスト資格を保有者している方・１次試験合格されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8258 東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 |
| 事業内容 | ■設立経緯：1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、 住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100％出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100％出資に変わりました。 ■戦略・ビジョン：2010年4月に三井住友海上グループ・あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険が経営 統合し、「MA&ADインシュアランス グループ」が誕生しました。グループが目指す『世界トップ水準の保険、金融グループ』の実現に向けて、お客さま・社会から信頼される企業を目指します。 当社は、2022年度から4か年の新たな中期経営計画をスタートさせました。人生100年時代が到来する中、目指す企業像に「お客様の笑顔で長生きを応援し、すこやかな未来を支える健康長寿サポーター」を掲げ、全社一丸となって取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 加治 資朗 |
| URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 85,500百万円 |
| 売上 | 464,678百万円 |
| 従業員数 | 2,511名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
オープンポジション
有限責任監査法人トーマツ【ポジションマッチ登録】
財務担当（出納業務における業務標準化／効率化PJの推進）
株式会社レゾナック
経理（マネージャー候補）/月給30万～/年収600万円も可/医療機器専門商社で働く/...
株式会社六濤
【財務経理】経理スタッフ
グリーホールディングス株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
