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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
※未経験歓迎【名古屋】建築の品質検査◆年間休日121日◆長谷工グループ◆安定した事業運営を展開
～DX推進で効率よく働ける環境／長谷工グループ／年間休日121日～
■業務内容：
・ウッドフレンズグループが設計・施工する物件の品質検査業務を担当していただきます。
※木造軸組（金物）工法の戸建分譲住宅の品質検査に特化した業務となります。
■業務詳細：
・各工程品質検査
・引渡し前最終検査
・各施工業者への技術指導
■当ポジションの魅力：
・お客様目線を重視し、満足度向上を目指しています。
・管理のデジタル化や省力化も推進しており、品質の向上と現場管理の効率化の両方を実現しています。
■当社の分譲住宅について：
・感性とライフスタイルを大切にした都市の住空間を提案します。
・建築デザイナーの感覚、自然素材のやさしさや手づくりの味わいを合理的な生産システムに融合。さらにインテリアもトータルでコーディネートすることで統一感のある安定した品質を実現し、「質の量産」を実践しています。
また、用地調達、設計、施工、販売およびアフターサービスを当社グループで一貫して行っています。
これからも、その街に暮らす意味を実感でき、時の流れとともに輝きつづけていく住まいづくりを追求していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変動無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～3,850,000円 ＜月給＞ 300,000円～3,850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（12月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限５万円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共による退職金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■長谷工グループ保養所利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休2日制（水・日・祝） ■夏季・年末年始 休暇 ■慶弔・特別休暇制度あり ■有休（入社6ヶ月後までに10日付与）※初年度10日、最高付与日数20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・高卒以上 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・品質検査業務経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウッドフレンズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F |
| 事業内容 | 長谷工グループ ◆事業内容 不動産商品の企画・開発・販売、その他生活環境に関する事業 ◆事業紹介 当社は名古屋に本社を置くハウスメーカーです。 これまで何度も淘汰が起こってきた戸建分譲業界で、40年近く勝ち残ってきました。 森林資源利用・建築資材の開発・製造事業、用地の取得、住宅の設計・施工・販売を一気通貫して自社で行うことで、木造建設市場の改革を通じてSDGsを実践しています。 また、住宅事業で培ったノウハウを活かして、都市開発や不動産特定共同事業、ホテル事業やゴルフ場の運営など幅広く事業を展開しています。 チャレンジ出来る人や成果を出した人が評価される風土で、2019年8月に就任した現社長は2006年の新卒入社。フラットな組織で、就業年数に関係なくチームとして成果を出すために新人でも意見を持つことや発言することを求められます。 ◆今後のビジョン 建設業界における「製造小売」（上流から下流まで）を目指し、2029年に売上目標3，100億達成に向け、持続的に成長していくため新しい仲間を募集します。 ◆WOOD FRIENDS STYLE： それは、商品、サービス、行動、そして精神に浸透する「感性」「美意識」。時代の移ろい中で、自らも柔軟に変化しながら、生活環境のあり方を模索し、新しい輝き「WOOD FRIENDS STYLE」を表現していきます。 ◆会社トピックス （1）森林資源の循環活用の促進と林業の活性化を目指し、自社林での栽培に着手 （2）カーボンニュートラル実現にむけて、中規模木造住宅に取り組む（木の倉庫を施工） （3）コロナ事業から回復！ホテル事業 単月で黒字化達成 |
| 代表者 | 前田 和彦 |
| URL | http://www.woodfriends.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年11月 |
| 資本金 | 279百万円 |
| 売上 | 34,709百万円 |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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