【ヤマモリ株式会社】【港区】NB食品のマーケティング＜管理職候補／CM広告、web販促等＞創業130年老舗食品メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【港区】NB食品のマーケティング＜管理職候補／CM広告、web販促等＞創業130年老舗食品メーカー


【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカーで安心してマーケティングの醍醐味を味わえます／リモート・時短相談可／年休120日／業界トップクラスシェア／女性が働きやすい環境を整備◎】

■募集背景
“釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品や“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社。直近で新規商品開発の案件が多数発生していること、全社的にマーケティングを強化するという事業方針のもと、人員強化のための増員募集です。

■業務概要
当社のナショナルブランド商品企画のカテゴリー責任者をはじめ、新規の戦略立案・販促プランニングをご担当いただきます。市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出し、販促まで携わることができるやりがいのある仕事になります。
※商品企画部と協業し、本ポジションでは販促活動をメインにお任せ

＜具体的には＞
・商品完成後のプロモーション（クリエイティブの制作、CM・販促・イベント企画　※外部の代理店、制作チームと協業
・マーケットデータの分析、消費者動向調査
・商品コンセプトの企画、商品評価
・パッケージデザイン（委託する場合もあるが委託会社との調整）
・マネジメント業務
★2人ペアとなり、2～3カテゴリーを主従でリーダーを変えて対応する体制です

■組織構成
販促活動をメインに担当するコミュニケーション部への配属です。配属先は40代男性マネージャーのもと、30代女性3名が勤務。商品企画部と協業しながら業務を進めていただきます。

■福利厚生
・フレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、状況に合わせて時短勤務やリモートワークも取得可能です。子育て中社員も多く、理解があるためどなたでも安心して長く勤めていただけます。
・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルが設定

■組織風土
勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】