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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【埼玉／三芳】購買・調達スタッフ（部品や機械等）＜SDGsを体現！循環型社会実現を目指す企業＞
～気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社～
本社管理部門にて、発注・見積依頼・納品など、社内全体の購買活動や業者との折衝を中心に、購買・調達スタッフとしての業務をお願いします。また、来社されたお客様の受付対応の補助や電話応対も担当していただきます。
■業務内容：
・業者選定、見積依頼
・納品対応、検品、在庫管理
・コスト低減活動の推進
・業者とのリレーション形成、マネジメント推進
■取り扱う商材/領域：
・機械、重機、生産設備、装置機械、部品
・食材、衣服、農機具、販売商品
・工事、修繕関係
・事務用消耗品・汎用工具 等
■入社後のイメージ：
入社後は、社内の発注依頼の対応や納品確認を中心に、当社の購買・調達業務全般を習得していただきます。入社後半年～1年をめどに、業者選定やリレーション形成、コスト低減活動にも参画していただき、当社の購買・調達活動の最適化を推し進めていただきたいと考えております。
ゆくゆくは、購買・調達担当の次期リーダーとして、課を牽引していただきながら、開発購買活動や安定調達体制の構築、部門の戦略立案等にも挑戦して頂きたいと考えております。
■当社の魅力：
・当社は循環型社会の実現を目指し、「Zero Waste Design～ごみをごみにしない社会～」の理念の下、人と自然と技術の共生を目指して事業を展開しています。
・単なる産業廃棄物の中間処理事業の会社ではなく、同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップの技術力を誇ります。(混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します)
・「人と自然と技術の共生」の実現のため、会社周辺の里山保全や自然由来製法による農園の運営、動物の命に配慮した生育など、「循環」をキーワードに多様な取組みを行っています。
・循環の大切さや環境学習の取り組みとして、「三富今昔村」という体験型の施設を運営しており、国内外を問わず年間5万人を超える来場者が訪れています。同社のビジョンに基づく取り組みは、多くの共感を呼び、各種メディアにも取り上げられています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月※過去実績3ヶ月） ■その他手当： ・役職手当：1～20万円/月 ・資格手当：1万円～/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限31,600円／月 ※会社規定により支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修体系 ・石坂イズム研修（会社の成り立ち・理念を学ぶ研修） ・就業規則/事業説明/ISO/労働安全衛生/災害対策/マナー/情報研修 他 ■資格補助 ・制度あり（要会社承認、全額支給） ＜その他補足＞ ■マイカー通勤可（無料駐車場完備） ■自社運営の飲食店舗の割引利用あり（500円/食～【非喫煙者は、3食/月無料提供】） ■社員割引での社内販売（食品、雑貨等）あり ■社員寮あり（満室の場合あり） ■結婚祝い金 ■資格取得制度 ■制服貸与 ■社内交流イベント（年2回社員会主催、会費月2,000円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 日曜固定・ほか1日、公休日（5/3～5、8/13～15、12/31～1/3）、年次有給休暇（入社半年後10日付与※取得率60％以上）、バースデイ休暇（配偶者、未成年の子の誕生日に午後半休） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・調達、購買の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 石坂産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町上富1589-2 |
| 事業内容 | ▽理念・ビジョン ○Zero Waste Design ～「ごみをごみにしない社会」の実現～ 世界は今、持続可能な社会の創造に向けて、循環型社会への大きな転換期を迎えています。 かつてより人類は、モノの大量生産・大量消費を続けてきました。その結果として、天然資源はどんどん枯渇し、地球上の廃棄物の量は増え続け、2050年には現在の２倍になると予測されています。 私たちは、天然資源を消費する社会に警鐘を鳴らし、「ごみをごみにしない社会」を創るため、「Zero Waste Design」の理念の下、ごみをもう一度、使える資源に変えることで、モノが廃棄されて終わりではなく、モノが「循環」する社会の実現に、真剣に取り組んでいます。 ▽当社の事業 ○循環をデザインする ～自然と美しく生きる、つぎの暮らしをつくる～ 建築系の産業廃棄物の再資源化を行う当社は、約1300種の生き物が生息する里山の真ん中に、社屋と再資源化プラントを構えています。かつて不法投棄が繰り返されていたこの地を、自分たちの手で荒れ果てた雑木林から、多様な動植物が生息する里山へと再生させ、「人と自然と技術が共生する社会」の実現に取り組んでいます。 プラントで再資源化をする産業廃棄物は、徹底的に高精度で分別・分級する仕組みや、再生可能エネルギーを使用したプラント運営により、「減量化・再資源化率98％」を実現しています。「ごみをごみにしない社会」を実現するため、技術を磨き上げることで「減量化・再資源化率100％」を目指しています。 人と自然と技術の共生には、事業者だけでなく世の中に広くアプローチすることが欠かせません。環境に対する意識を持ってもらうために、里山で生き物と触れ合い、いのちの循環や自然のありがたさに気付いてもらうための体験型サスティナブルフィールドの「三富今昔村」の運営や、農薬や化学肥料・除草剤を一切使わず、落ち葉堆肥による土づくりから有機野菜の栽培を体験していただくシェアファームの「ReDAICHI」の運営などを通して、「循環することの大切さ」を世の中へ発信しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ishizaka-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,916百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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