正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【東京駅】金融デリバティブ取引所の清算決済部門|企画と実務で市場インフラを担う
【東京駅から約2分/制度・規制対応×計数管理の専門性を活かす/事務企画経験者歓迎/VBA・Python等のツール開発経験者歓迎/金融市場の安定運営に寄与/長期キャリア形成】
当社は金融デリバティブ市場を開設する取引所であり、同時に取引成立後の債務を引き受け、決済の履行を保証する「清算機関」として市場の安定運営を支えています。
市場参加者が安心して取引できる環境を守るため、清算制度の企画・運営、リスク管理、清算事務など多岐にわたる業務を担っています。
本ポジションでは、清算業務に関する制度企画・規制対応および計数管理(リスクモニタリング)を中心とした業務をご担当いただきます。
国内外の法令・制度を調査し実務に反映する企画力と、数値データを扱いリスク評価に活かす計数処理能力の両面を活かせるポジションです。
Excel(VBA)やPythonを用いたツール作成経験は、定例業務の効率化やプロセス改善に活用していただけます。
入社後は、定例業務を行いながら、計数管理・リスク管理、制度企画・規制対応など幅広いタスクに取り組んでいただきます。
経験やスキル、業務の繁閑を踏まえて担当を割り振っており、未経験分野も積極的に吸収しながら主体的に業務を進められる方を歓迎いたします。
■具体的な業務内容(例)
◎清算事務:預託金・有価証券の受け払い、清算に関する定例事務・報告作成
◎計数管理・リスク管理:清算に関する計数管理・モニタリング、市場変動に応じたリスク評価、リスク指標分析・資料作成
◎制度企画・規制対応:国内外の法令・制度調査、新商品上場や規則改定に伴う制度設計、証拠金・損失補填制度の検討、当局向け資料作成・対応
◎清算事務付随業務:次世代システム開発対応(清算決済業務に係るシステムテスト)、VBA・Python・RPA等を用いたツール作成
■組織構成
5名体制で、30~40代社員が中心に活躍しています。幅広い業務を扱いますが、スキルや強みに応じて柔軟に担当を決定しています。
■当ポジションの魅力
清算決済やリスク管理など金融領域の専門性を習得し、事務企画の経験の幅を広げられるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(銀行・証券系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング8F 勤務地最寄駅:各線/東京・有楽町・日本橋・三越前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~450,000円 <月給> 320,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・基本給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて年齢・経験を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:養育手当支給制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 定年時再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援・人材育成等 ・業務基礎研修・階層別研修・専門研修・通信教育・資格等取得補助制度 <その他補足> ■福利厚生等 ・養育手当支給制度・財形貯蓄制度・財形持家転貸融資制度・社員持株会制度・総合型福利厚生サービス・団体定期保険加入制度・団体契約保養所利用制度・健康診断及び予防接種補助制度・人間ドック補助制度・市場監視部における早朝出勤時のタクシー/宿泊施設利用・退職金制度 ■ワークライフバランス ・特別休暇、積立保存休暇等 ・介護休業制度・育児休業制度・育児・介護を行う社員の時間外労働及び深夜業の制限・母性健康管理措置制度 ・差別/ハラスメントの防止・ストレスチェック制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 その他(看護休暇/介護休暇/積立保存休暇 等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】※以下いずれか必須 ・金融機関のバック部門(資金管理・決済業務等)の経験 ・データ・数値を扱う業務への強みと、正確な事務処理能力 ・事務企画、業務フロー設計・改善の経験 【歓迎】 ・金融商品取引法やバーゼルⅢなどの規制知識、または当局対応の経験 ・システム開発プロジェクト(要件定義・テストなど)への参加経験 ※制度企画・規制対応、計数管理に強い関心をお持ちの方であれば未経験でも歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東京金融取引所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング8F |
| 事業内容 | ■企業概要: 株式会社東京金融取引所(略称:TFX)は、金融商品取引法に基づき市場開設の免許を受けた金融商品取引所です。 1989年に国内外の主要金融機関の出資により設立され、2004年には株式会社へと組織変更、2007年には金融商品取引法の施行に伴い、金利先物取引のみを扱う「金融先物取引所」からあらゆる金融商品を取り扱う「金融商品取引所」へと生まれ変わりました。 現在は、金利先物、為替証拠金取引「くりっく365」、株価指数証拠金取引「くりっく株365」など、多様な金融デリバティブ商品を上場・運営しています。また、取引所としての機能に加え、清算機関としての役割も担っており、成立した取引の決済履行を保証することで、金融市場の安定性向上に貢献しています。 TFXは、透明性・信頼性の高い市場運営を目指し、24時間体制での監視や自主規制体制を整備。国内外の投資家ニーズに応える商品開発やサービス向上に取り組み、わが国の金融市場の発展に寄与しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tfx.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 5,845百万円 |
| 売上 | 4,474百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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