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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【フルフレックス】Fintechアライアンス営業/Pontaを導入している大手金融機関向け
◎1億人超の会員数を有するPontaの会員データや各種メディア、ポイントなどの豊富なアセットを活用して、大手金融機関や1億人超のPonta会員の課題解決をリードする営業職です。
◎金融領域の新規事業開発やマーケティング支援を、企画・営業の両面からリードしたい方を募集！
Pontaポイントを導入している大手金融機関向けの営業ポジションです。会員データやポイントなど豊富なアセットを活用したプロモーション支援や、クライアントと協働して新たなマーケティングコンテンツの開発などを行っております。大手金融機関向けのマーケティング支援、及び、金融領域における新規サービスや事業の開発を主体的にリードできる方を求めています。
■業務内容
入社後は、まず大手金融機関向けのマーケティング支援をお任せします。顧客が抱える課題を把握し、解決に向けた戦略立案と実行をリードしていただける方を歓迎します。（社内外の調整や決裁者への稟議対応も含む）
さらに、自社が運営する金融サービスの改善や、新規金融サービスの企画・開発にも携わっていただけます。
・マーケティング支援：事業開発：顧客の課題・ニーズや市場トレンドを捉え、新たな金融サービスの企画・開発
・戦略立案：経営層や部署方針を踏まえた、事業計画や戦略の立案・実行、チームKPI管理
（支援例）
・大手銀行などと、Pontaアセットを活用したプロモーション支援
・大手証券会社などと、新しいマーケティングコンテンツの共同開発
■配属部門について
金融サービス統括部 16名
Lアライアンスチーム 4名
＜部のミッション＞
配属部署の金融サービス統括部では、1億人超のPonta会員に対して、お金の悩みの解決につながるコンテンツや、生活に密着した金融サービスを提供することをミッションとしています。
会員データやポイントなどの豊富なアセットを活用した大手金融機関との提携や、自社で金融サービスを開発するなど、Ponta会員に対して金融サービスを提供しています。
■キャリアステップ
以下のようにキャリアの幅を広げることが可能です。
・マーケティングのプロフェッショナルを目指す。
・新規事業開発のプロフェッショナルを目指す。
・チームを率いるマネジメントの役割を担う。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 720万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～521,000円 ＜月給＞ 415,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。） ※労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、残業代の支給はございません。 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度） ＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■退職金（退職一時金、確定拠出年金） ■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12月29日～1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年次有給休暇（入社月により付与日数変更）、その他会社が定める休日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 以下いずれも必須 ・アライアンス営業の経験を5年以上お持ちの方 ・金融機関での勤務経験をお持ちの方、または、金融機関向けの営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・証券外務員1種資格をお持ちの方、または金融商品仲介事業に関する知識をお持ちの方 ・マーケティングや広告に関する業務経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャーとして、複数ステークホルダーを巻き込み、企画から実行まで推進した経験をお持ちの方 ・会社や部署方針を基に長期的な戦略を策定し、実行した経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロイヤリティ マーケティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F |
| 事業内容 | ※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞（中堅・中小企業の部 キャリアの変革部門）を受賞しました。 https://www.loyalty.co.jp/news/20250513 ■事業概要： 同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。 消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 ■事業内容：同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の２つの事業で成り立っています。 ■ポイント事業（共通ポイントサービス「Ponta」） 「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。 〇会員数 1億2,340万人（2025年8月末日） 〇提携社数、ブランド数、160社・231ブランド（2025年9月1日）、 〇店舗数 32万店舗（2025年9月1日） ■マーケティング事業 Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。 ■新規事業 消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。 GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝 文彦 |
| URL | http://www.loyalty.co.jp/company.html |
| 設立 | 年2008年12月 |
| 資本金 | 2,381百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 358名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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