【Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社】【AIエンジニア】基本テレワーク/年間休日120日以上/男女比半々/カジュアルな服装OK（正社員）

ポイント1生成AIと独自LLMで現場知見を価値に変え、日本企業のDXを本気で加速させるAI共創ラボの挑戦

現在、私たちは大きな転換期を迎えています。
生成AIの急速な普及により、日本国内でも「AIをいかに活用するか」が、
あらゆるビジネスにおいて企業の競争力や生存を左右する重要なテーマとなりました。
当社はこれまでSES事業を主軸として成長してきましたが、
現場で活躍するエンジニアにとって、
AI活用はもはや「あれば便利なスキル」ではなく、
「必須の素養」だと考えています。日々の開発プロセスにAIを組み込み、
生産性を劇的に向上させることこそが、クライアントへ提供する価値を最大化する鍵だからです。
こうした変化を背景に、単なるAI活用に留まらず、
パートナー会社のLLM（大規模言語モデル）開発や、高度な自律動作を実現するAI Agent開発にも注力しています。
SESで培ってきた多様な現場知見と最先端のAI技術を融合し、
日本企業のDXを真に加速させるソリューションを促進していきます、

生成AIを活用した開発プロジェクトを総合的に支援する共創型ラボとして、
世界に向けて不可欠なAI実装集団となることを目指しています。
その中心メンバーとして、AIの可能性を共に切り拓いていける仲間を募集しています。

ポイント2案件の希望を聞いてもらえるので、安心して働けます。

転職を決めた理由は、前職の現場が常に人手不足で業務過多が続いていたためです。当社への入社を決めた理由は、自分の希望に沿った案件にアサインしてもらえると聞いたから。前職は労働条件が厳しかったので「残業が少なく、リモートで働ける案件がいい」と思っていました。実際、当社に転職してからは残業が月20時間以下で、リモートワークもできています。おかげで自由な時間も増え、家族と過ごせる時間も増えただけでなく、新たな技術を学ぶ余裕も出てきました。今の働き方にとても満足しています！

ポイント3案件についてはしっかり説明してくれるので、納得して働けます。

前職では営業担当と合わず、なかなかやりたい案件につけなかったため転職することにしました。当社を志望した理由は、前職の給与が保証されていたことと、自分の希望に沿った現場にアサインしてもらえると伝えられたからです。女性の気持ちを理解してくれる営業担当がいたのも安心材料でした。入社後も何かを無理強いされることがなく、何かあってもしっかり説明してくれるので、納得して働けます。現在では主にPythonを使った業務システムの開発に携わっています。少人数の現場なので、メンバーと協力しながら開発を進めているのですが、要望通りの納品ができたときにはとてもうれしいですね。

ポイント4取材担当者より

一人ひとりのエンジニアの希望を最優先にしているほか、スキルアップへの充実したサポート体制など、“エンジニアファースト”な姿勢が印象的な同社。その理由を探ると、もともと保育士の派遣事業からスタートしたことが背景にあるそう。人手不足気味の保育士の人材を確保するためには、出産や育児などのライフイベントや働き方に柔軟に対応する必要がある。そのため日頃から社員と密にコミュニケーションを取り、価値観や気持ちなどをしっかりと理解。一人ひとりに寄り添ったサポートを続けてきたことという。そのため2017年からスタートしたITエンジニア向けの派遣事業でも、案件の内容はもちろん勤務地やオフィス環境、人間関係など幅広い希望を叶えるため、全力で取り組んでいるのだとか。社員定着率は3年で90％以上という数字にも同社の姿勢が表れている。現在の会社では大切にされていない。そんな思いをお持ちの方にこそ同社をお勧めしたい。