【さくら情報システム 株式会社】SAP導入コンサル＜上流工程へステップアップ＞三井住友銀行グループの安定基盤◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/30(月)〜2026/6/28(日)


SAP導入コンサル＜上流工程へステップアップ＞三井住友銀行グループの安定基盤◆在宅可


～未経験からSAP導入コンサルタントへ／三井住友銀行グループの安定基盤～

＼オススメポイント／
・未経験領域（要件定義・コンサル業務）に本気で育ててくれる環境
└1～2ヶ月の研修で基礎を固め、その後必ず先輩コンサルとペアで実案件に参画／元請比率が高く、お客様との直接対話を通じてコンサルスキルを実務で習得可能

・超大型案件ではなく、立ち位置が分かる規模で確実に成長できる
└プロジェクト全体像を理解しながら経験を積めるため、SAPコンサルとしての基礎体力を身につけやすい

・元請案件が中心なので、自然と“上流フェーズ”に関われる
└クライアントと直接会話し、要件や課題を引き出す経験が積める／上流工程未経験でも、上流に触れられる機会が多い環境

■仕事内容
SAP導入コンサルタントとして、要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画していただきます。
※SAP未経験の方には、1～2か月の研修で基礎知識を習得いただき、その後は先輩コンサルタントとともに案件へアサインし、実務を通じてスキルを磨ける環境を用意しています。
※上流工程の経験がない方も、先輩コンサルタントと協働しながら、実践ベースで経験を積んでいただけます。

■具体的な業務内容
・製造業向け S/4HANA アップグレード／業務標準化プロジェクト
アップグレードを通じて既存システム理解を深め、その後のFit to Standard化において、業務改革支援から実装まで上流コンサルタントとして担当。

・製造業向け S/4HANA アップグレード案件（ブラウンフィールド型）
既存システムを活かしたアップグレードを実施し、その後の業務改善・業務標準化まで一貫して支援。

・その他、S/4HANA新規導入案件全般のコンサルティング業務

■組織構成
・部長相当：2名（50代、40代）
・グループ長：2名（ともに40代）
・メンバー：38名（20～50代）

■リモートワーク
・案件におけるお客様ルールに従います。
・現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1～2回オンサイトでの作業もございます。
※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】