正社員
掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【在宅勤務可】セキュリティ診断リーダー◆実務未経験可◆三井住友銀行グループの安定基盤
～三井住友銀行グループの安定基盤／週1回程度の出社で働きやすさ◎～
【セキュリティ診断プロジェクトリーダー／マネジメント志向歓迎】
＜仕事内容＞
Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーション、各種プラットフォームを対象に、ツール診断および手動診断を組み合わせて脆弱性を特定し、顧客システムの改善提案を行っています。
本ポジションでは、大手企業を中心としたセキュリティ診断案件の取りまとめ・進行管理を中心に、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
ご希望やスキルに応じて、セキュリティ診断業務にも継続的に関わることが可能です。
・脆弱性診断（Web／アプリケーション）
・ペネトレーションテスト
（攻撃対象・シナリオを定義し、攻撃可否を検証）
＜具体的には…＞
・顧客との技術的な折衝、要件整理
・見積作成、案件スケジュール策定
・複数案件の進捗・品質管理
・メンバーからの技術的な質問対応、レビュー
・若手エンジニアの育成・フォロー
※既存リーダー（3名）と連携しながら業務を進めていただき、
将来的にはプロジェクト全体の統括やマネジメントを担う立場を想定しています。
＜開発・診断環境＞
・VEX、Burp
・Tenable.io、Nessus、Metasploit
＜社内の雰囲気＞
・組織力向上を目的とした、全員参加型の改善活動を実施
・方針や進め方についても、現場メンバーと議論しながら決定
・メール、チャット、オンライン、電話、対面を使い分けた柔軟なコミュニケーション
＜組織構成＞
・20代～40代を中心とした約20名のチーム
・男女比に偏りはなく、自由に意見交換できる環境
・技術志向とマネジメント志向、双方のメンバーが在籍
＜リモートワーク＞
・案件によりますが、週1回程度の出社
・リモート中心で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能
※将来的に、会社内の他部署への異動（配置転換）および出向の可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 フレックス勤務。所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～337,000円 その他固定手当/月：5,500円 ＜月給＞ 284,500円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3.3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇自由応募、選抜研修多数 ◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ◇各種資格報奨金制度 ◇書籍購入、勉強会／セミナー参加 など ＜その他補足＞ あり ◇昼食補助金（月5500円） ◇当社契約保養所 ◇海外研修 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給） ◇三井住友銀行健康保険加入 ◇託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給） ◇部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、年末・年始、年次有給休暇(16日～20日)、 連続休暇(ホリデーナイン)、慶弔休暇、特別休暇。 有給休暇は過去2年分が翌年に引き継がれます。最大60日間。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Webアプリケーションの開発におけるリーダー/サブリーダー経験 ☆セキュリティ分野は未経験で問題ありません。 ＜歓迎要件＞ ■情報処理技術者試験有資格者 ■Webアプリケーションの脆弱性診断経験 ■ネットワーク知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら情報システム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 |
| 事業内容 | ■会社概要： 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。 特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。 (1)金融ソリューション：市場リスク管理ソリューション (2)会計ソリューション：国際財務報告基準（IFRS）ソリューションなど (3)人事ソリューション：HRAサービス（人事総合ソリューション）など (4)業務ソリューション：[BPO]イメージソリューションサービスなど (5)プラットフォーム：データセンター、システム設計～運用、セキュリティ対策など ■事業戦略： 銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率（顧客別）は、三井住友銀行向けが全売上の35％程度、三井住友グループ企業が15％、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50％程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。 ■さくら情報システムの強み： ・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力 ・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供 ・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ ・幅広いERP経験（ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist） ・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤（三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ） |
| 代表者 | 代表取締役社長 重定 宏明 |
| URL | http://www.sakura-is.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 21,100百万円 |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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