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【さくら情報システム 株式会社】PMO■大手有名企業の大型システム開発・導入案件※初期段階から参画/三井住友銀行グループ【転職支援サービス求人】(正社員)

さくら情報システム 株式会社 求人更新日:2026年6月4日 求人ID:40202498
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


PMO■大手有名企業の大型システム開発・導入案件※初期段階から参画/三井住友銀行グループ


~三井住友銀行グループの総合情報サービス企業/会社の顔・組織の顔として一流のお客様と超上流案件に携わることができる~

顧客との良好な関係を背景に、PMO(社員代替、ITコンサル、ユーザ側立ち位置でのプロジェクト支援)対応相談が増加中。これら対応と当社メンバーと共に推進するPMO要員を募集します。

<仕事内容>
日本有数の不動産会社及びグループ会社において、PMO(社員代替、ITコンサル、ユーザ側立ち位置でのプロジェクト支援)対応を担当して頂きます。

<具体的には・・・>
■システム部門にて対応する業務全般の支援(社員代替)
■新規システム導入に向けたシステム化構想企画(業務分析、RFP作成に伴う各種業務など)の推進(ITコンサル)
■システム導入プロジェクトにおける、ユーザ側立ち位置でのプロジェクトマネジメントやユーザ作業支援(ユーザ側立ち位置でのプロジェクト支援)

<仕事の魅力>
■大規模から小規模までさまざまなプロジェクトに携わる機会を得られる。
■顧客との距離が近く共創関係を築くことが出来ている為、顧客と共に成長していくことが可能。
■顧客立場でシステム導入プロジェクトに関わることにより、システム導入における視座を高めることが可能。
■顧客と非常に近い立ち位置での業務となる為、顧客からの評価や成果が分かり易くやりがいを感じられる。


<社内の雰囲気>
■案件へのアサインは基本的には単独参画ではなくチームでの参画。
■ベテランから中堅、若手までチーム内でのコミュニケーションが良好。
■上長やグループ外有識者の後方支援体制もあり、相談しやすい雰囲気がある。

<組織構成>
■部長:1名(40代)
 グループ長:2名(40代,50代)
 リーダー:4名(40代,50代)
 メンバー:9名(20~60代)

<リモートワーク>
■プロジェクトによりますが、基本的に客先常駐となります。
リモート環境は用意されているため、ご状況によりリモート対応いただくことは可能です。
※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。

※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
フレックス勤務。所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給

<試用期間>
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
客先(東京都中央区日本橋室町)
住所:中央区日本橋室町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):337,000円~517,000円
その他固定手当/月:5,500円

<月給>
342,500円~522,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月/過去実績3.3ヵ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◇自由応募、選抜研修多数
◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
◇各種資格報奨金制度
◇書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援

<その他補足>
■当社契約保養所
■財形貯蓄制度
■報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
■託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)
■部活動
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
■産業医面談
■検診休暇
■三井住友銀行健康保険組合加入
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

祝日、年末・年始、年次有給休暇(16日~20日)、 連続休暇(ホリデーナイン)、慶弔休暇、特別休暇。
有給休暇は過去2年分が翌年に引き継がれます。最大60日間。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
下記のうち1つ以上該当する経験を有すること
・顧客システム部門での社員代替業務経験
・システム導入プロジェクト(要件定義~運用までの一連の対応)におけるPM経験またはPMO経験
・システム導入プロジェクトのプロジェクト計画策定経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 さくら情報システム 株式会社
所在地 〒108-8650
東京都港区白金1-17-3
NBFプラチナタワー
事業内容 ■会社概要:
1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。

特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。
(1)金融ソリューション:市場リスク管理ソリューション
(2)会計ソリューション:国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
(3)人事ソリューション:HRAサービス(人事総合ソリューション)など
(4)業務ソリューション:[BPO]イメージソリューションサービスなど
(5)プラットフォーム:データセンター、システム設計~運用、セキュリティ対策など
■事業戦略:
銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率(顧客別)は、三井住友銀行向けが全売上の35%程度、三井住友グループ企業が15%、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50%程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。
■さくら情報システムの強み:
・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力
・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供
・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ
・幅広いERP経験(ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist)
・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤(三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ)
代表者 代表取締役社長 重定 宏明
URL http://www.sakura-is.co.jp/
設立 年1972年11月
資本金 600百万円
売上 21,100百万円
従業員数 1,130名
平均年齢 40.3歳
主要取引先 -

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