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【paiza株式会社】【週2在宅・未経験歓迎】新卒領域のキャリアアドバイザー(学生支援)◆IT特化で市場価値を高める◆【転職支援サービス求人】(正社員)

paiza株式会社 求人更新日:2026年2月28日 求人ID:39456493
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【週2在宅・未経験歓迎】新卒領域のキャリアアドバイザー(学生支援)◆IT特化で市場価値を高める◆


【週2在宅可能/学生の就活を支援するキャリアアドバイザー職/IT未経験多数活躍中/IPO準備中/国内最大規模の会員数】

■業務概要:
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、学生の就職のアドバイスを行っていただくメンバーを募集します。paizaでは社会人エンジニアだけでなく、学生のプログラミングの学習支援も行っており、2023年の立ち上げ以降、当該部門は急速に業績を拡大しております。

■具体的な業務内容:
学生のpaizaユーザーのうち、就職活動の対象となる学生に対して、
・電話やオンラインでのキャリアアドバイス面談の実施
・求人のご紹介、企業の説明会/ウェビナー/イベント等の案内や参加後のフォローアップ
・面接練習などの選考サポート
など、応募後の選考フェーズのフォローアップ〜意思決定まで就職活動全般をサポート頂きます。

学生が企業に応募後は、日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応もお任せします。
また、リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携も積極的に行います。

■働き方:
・リモート勤務可(週3日程度出社)

■キャッチアップについて
部署内研修として、知識のインプットから始め、先輩の面談に同席しながら型を習得していただきます。その後、ロープレを通して面談デビューを目指します。
3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。

paizaでは他部署との連携も大切にしており、全部署のオリエンやメンター制度など中途入社者がキャッチアップしやすい環境作りをしております。noteにも研修の内容をまとめているのでご確認ください。

▼【初公開】paizaのオンボーディングを紹介します!!
https://note.com/paiza/n/n46614ddbd022

■メンバーのこれまでの経歴(一例)
・教室長(塾)
・ウェディングプランナー
・法人営業(ベビー用品)
・金融営業

業界未経験から入社をして、リーダーをしている20代メンバーもおりますので、ご自身の頑張り次第でマネジメントポジションを狙っていただくことも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
給与 <予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,625円~372,093円
固定残業手当/月:73,090円~127,907円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,715円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
<想定年収内訳>
月収12ヶ月分+業績賞与 年4回
※業績賞与については業績・評価変動有
※別途インセンティブ制度あり
※固定残業代の超過分に関しては別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険制度(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社オリエンテーション・導入研修:研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。


<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可
■スポーツ施設利用可
■業務に必要な書籍は社費で購入可能
※育休・産休からの復帰率100%
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

※配属部署によっては月2~3日程度の土日出勤の可能性あり(振替休日あり)

年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇3日、特別(慶弔)休暇
有給休暇(入社時に2日、3か月後に8日付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件※業界職種未経験歓迎
いずれも必須
・社会人経験3年以上
・営業経験(個人/法人問わず顧客折衝経験のある方)

■歓迎要件
・人材業界でのご経験(求人広告・人材紹介・人材派遣など)
・IT/Web業界にチャレンジしたいと思われている方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 paiza株式会社
所在地 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-3-17
虎ノ門二丁目タワー18F
事業内容 ■企業理念・事業概要:
存在理由:「人類の可能性を最大化する。」
目指す山頂:「人と企業に絶え間ない成長を促す唯一無二のプラットフォーム」
日々の使命:「変化を起こす人材を増やし、企業の進化を加速させる。」
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在70万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
■paizaの挑戦:「ITエンジニアの転職・就職といえばpaiza」となるために、以下の取り組みを直近で進めています。
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速
■事業を通じてpaizaがかなえたい世界:
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
■資本金(資本準備金含む) :140,000千円
代表者 代表取締役社長 CEO 片山 良平
URL https://paiza.co.jp/
設立 年2012年2月
資本金 140百万円
売上 -
従業員数 201名
平均年齢 36.1歳
主要取引先 -
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