正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【戦略型インサイドセールス】SNS課題を捉え、質の高い商談機会を創出/週2在宅×フルフレックス
・マーケ起点の良質リードに向き合い、課題ヒアリング~商談設計まで担う
・SNS課題の一次定義・商談入口設計を担うポジション
・東証上場グループの安定基盤
■ポジションについて
単なるアポイント取得を目的としたインサイドセールスではありません。
企業のSNS活用における課題を最初にヒアリングし、最適な戦略・提案を整理・設計する「商談の入口」を担うポジションです。
マーケティングチームが獲得した新規リードや過去顧客、代理店からの相談をもとに、課題を整理・言語化し、後続のセールス/アカウントプランナーへとつなぎます。
顧客課題に対して主体的に考え、対話できる方にフィットするポジションです。
■業務内容:
・新規リードへのアプローチ(架電・オンライン)
・過去案件やデータからの見込み顧客の掘り起こし
・企業のSNS課題に関するヒアリング・ニーズ整理
・課題に応じた自社サービスの説明、商談創出
・代理店からの相談対応、案件化
・セールス/アカウントプランナーとの連携
※飛び込み営業や無差別テレアポは行いません
※顧客課題の一次定義・商談設計がミッションです
■ポジションの魅力:
(1) 企業のSNS課題に最初に関わる役割
SNS活用は企業のブランド・事業戦略と直結します。
ヒアリング内容が提案品質を左右するため、上流工程に携わるやりがいがあります。
(2) 商談創出から受注につながる実感
関与した案件が受注につながるなど、アクションと成果のつながりを実感できます。
(3) 少人数体制・裁量のある環境
改善提案が反映されやすく、営業プロセスの仕組みづくりにも関われます
■働き方・環境
・週2日在宅可
・フルフレックス制
・年休122日
※制度の有無を目的としたポジションではなく、業務の質や顧客価値を重視するカルチャーです。
■組織構成
・ゼネラルマネージャー:1名
・セールス:3名
・アカウントプランナー:7名
■企業について
X・Instagram・TikTok・LINEなどの主要SNSを活用したマーケティング支援を提供しています。
2,600件以上のSNS運用・コンサル実績、
5,000件以上の自社プロダクト導入実績を誇る業界トップクラスの企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★新本社 住所:東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,300円~323,800円 固定残業手当/月:66,700円~101,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~425,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 応相談 ※年収:月給+業績連動賞与 ※年収はご経験・スキルを考慮し決定致します ※月給には見込み残業代40時間を含み、超過分は別途支給となります ・給与改定査定 年2回 ・業績連動賞与 年2回(業績に応じて変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・もっと成長サポート(語学、経営、経理やマーケティングの学習費を本人の申請に基づき最大10万円支給) ・海外セミナー参加 ・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加 ・起業支援 <その他補足> ■MRP:毎月最も頑張った社員を職種問わず全社員の中から投票で選出 ■4人会議(スタッフ3名と社長の計4人による食事会) ■育児休暇制度、産前・産後休暇制度 ■子供の看護特別休暇制度(18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得可能) ■社内部活動 ■全国の提携保養施設利用 ■プレミアムフライデー ■定期健康診断・予防接種実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 慶弔休暇、勤続5年賞(5日間連続有給休暇+15万円賞与)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(5日間、いつでも取得可能)、年末年始休暇 年間休日122日+年度特別休暇5日【2023年度実績】 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材における法人営業、もしくは法人顧客への課題ヒアリング・提案経験 ・インサイドセールスとして、アポ獲得後の商談設計・深掘りまで関与した経験 ・顧客の課題を整理・言語化し、次アクション(商談化/提案方針)につなげた経験 ■歓迎条件 ・SNS運用、デジタルマーケティング領域への興味・関心 ・無形商材の法人営業経験 ・SNSを日常的に利用している方 ・顧客・市場を客観的に捉え、論理的に説明できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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