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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【静岡/三島市】転勤無/自社勤務/社内SE(IT運用・インフラ管理)/公共インフラを支える
~転勤無/地域密着型の総合建設コンサルタント/健康経営優良法人「ブライト500」認定企業/年休124日~
■当社について:
当社は1955年に創立されて以来、地域に密着した建設コンサルタントとして、道路・橋梁設計、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を重ねてまいりました。
■採用背景:
現在、社内の情報システム業務は40代後半から50代の社員が中心となって担っています。安定した運用体制は整っているものの、将来の世代交代や継続的なIT基盤の強化を見据え、次世代を担っていただける社内SEの増員募集を行うこととなりました。
■業務内容:
社内SEとして、社内のIT環境が安定して稼働するよう、情報システム全般の運用・管理を担当していただきます。
アプリケーション開発業務はなく、既存システムの運用や改善が中心となります。建設コンサルタントとしての調査・設計業務と並行しながら、社内ITを支える役割を担っていただきます。
■業務詳細:
・社内サーバー(オンプレミス)やNAS、Microsoft 365など、社内ITインフラ全般の運用・管理
・バックアップやウイルス対策など、情報セキュリティの監視・対応
・社内LAN・ネットワーク、PC(約150台)に関する設定やトラブル対応、問い合わせ対応
・業務効率向上を目的とした、IT環境や運用ルールの改善
■業務の特徴:
社内に密着したIT業務に集中できる点が、この仕事の大きな特徴です。外部向けの納期や頻繁な仕様変更に追われることはなく、社員が安心して業務に取り組める環境を維持することが評価されます。
また、残業は会社として管理しており、業務量も比較的安定しているため、仕事と私生活のバランスを保ちながら働くことができます。
■組織構成:
情報システム関連業務は、顧問、課長、主任、パート社員の計4名体制で行っています。少人数の組織ですが、それぞれが長年の経験を持ち、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。
■当社の魅力:
当社は公共事業を中心に安定した業績を誇り、地域に根ざした信頼ある企業です。給与水準も高く、努力に応じた昇給制度が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。将来的には課長代理、課長、部長といった役職へのステップアップも見込めます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県三島市多呂128 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~301,000円 その他固定手当/月:39,500円~52,000円 <月給> 254,500円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:6.5ヶ月(2025年度実績) ■年収例: ・年収500万円 入社8年目 30歳平均年収(月給26万円+賞与120万 円) ・年収700万円 入社18年目 40歳平均年収(月給40万円+賞与200万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:30歳まで対象 社会保険:労災保険の上乗せ保険加入 厚生年金基金:積立に個人負担無し 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、入社時集合研修、階層別研修、外部研修、社内研修、資格取得勉強会、業務発表会、照査会、OJT等 <その他補足> ■役職手当、通勤手当、運転手当、有資格者手当、技術士手当、他各種手当■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動(社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助)、互助会、リゾートホテル利用■各種表彰制度(優良従業員・永年勤続・無事故無違反等)■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動(活動費の半額を会社が補助)■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査(50歳以上無料)、生活習慣病予防検診(無料)、インフルエンザ予防接種(無料)■安全衛生グッズの支給■引越手当(配偶者10万円、単身5万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続3日間取得)、慶弔休暇、療養休暇、アニバーサリー休暇 等 ※当社カレンダーによる ※有給休暇につきましては、時間単位での取得可能(利用実績あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCや社内システム、ネットワークなど、IT周りの業務に日常的に関わってきた方 ■歓迎条件: ・社内SE、ヘルプデスク、ITサポートなどの経験 ・OS系・インフラ系企業での勤務経験(運用、監視、サポートなど) \こんな方の転職課題を解決できます/ ・客先常駐や現場移動の多い働き方から抜け出したい ・「作るエンジニア」よりも「支えるポジション」で価値を発揮したい ・短期的な案件ではなく、一社で長くキャリアを築きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 静岡コンサルタント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0804 静岡県三島市多呂128 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建設コンサルタント…道路設計、舗装設計、橋梁設計、各種構造物設計、耐震設計、河川・砂防設計、都市計画設計、区画整理、共同溝、公園設計、景観・修景設計、上下水道設計、農業土木設計、トンネル設計、港湾設計、各種工事に伴う施工管理、道路等保全点検、土地利用・開発行為、環境アセスメント、設計VE、ワークショップ (2)測量…測量、GIS(地理情報システム)、交通量調査解析、河川流量調査 (3)地質調査管理…ボーリング調査、各土質調査 (4)補償コンサルタント…土地調査、物件調査、営業補償、事業損失 ■事業の特徴: ・道路設計…道路設計部門は、地理的条件、交通量、周辺環境、地域の発展計画などの要素を総合的に考慮しながらs設計しています。 ・橋梁設計…使用目的との適合性、安全性、環境との調和、経済性等の様々な条件を考慮して行っています。 ・構造物…土砂の崩落等から交通の安全を確保し、沿線の住民の人命や財産を守っており、地域の生活の一部として、安全かつ景観にも配慮した設計を行っています。 ・都市計画…人々の生活に必要な公共的な都市施設プロジェクトをトータルに推進し、豊かな都市空間の創造に努めます。 ・開発/許認可申請…土地利用事業に係る規定/規制内容を的確に把握し、許認可手続きを合理的かつ迅速に行って、豊なまちづくりを応援しています。 ・河川/砂防設計…川づくりは、洪水等から生命を守る「治水」、飲み水や農業用水等を確保する「利水」、生活に潤いをもたらし生命を育む「自然環境の保全」を目的に行われます。 ・農林設計…農地や農林の基盤整備、農道/林道の整備や用排水路整備等の調査、設計を行っています。 ・上下水道…自然を取り戻し、次の世代に引き継ぐ設計に取り組んでいます。 ・地質調査…測量と同様土木設計における最初の一歩であり、設計上安全性や利便性、経済性を判断するための最も重要な業務の一つです。 ・その他…施工管理/保全点検、測量/調査、補償業務、電線共同溝等を手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shizuoka-con.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 1,694百万円 |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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