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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【東京/リモート可】システムエンジニア◆前年収保証/営業力に強みあり/幅広く案件獲得可能◎
~前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎~
■業務内容:
システムエンジニアとして、WEB系案件を中心に、物流系や学習系システムの開発をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織体制:
当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門9名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。
■プロジェクト例:
【物流系システムの刷新プロジェクト】
・フェーズ…基本設計、詳細設計、開発、テスト
・開発言語…Java、HTML、CSS、JavaScript
・フレームワーク…Springboot、Vue.js
【某大手学習系システム開発業務】
・フェーズ…基本設計、詳細設計、開発、テスト
・開発言語/PHP、HTML、CSS、JavaScript
・フレームワーク/Laravel
・OS/AWS
・DB/MySQL
当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。
■社長の想い:
当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都新宿区新宿2-12-13 新宿アントレサロンビル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,270円~640,000円 固定残業手当/月:37,730円~110,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <前職給与保証> ■昇給:年1回 ■特別賞与:あり(会社業績による) ■モデル年収: ・年収550万円(20代/月給45万円+賞与)※前職+130万円 ・年収570万円(30代/月給47万円+賞与)※前職+30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■引越手当…15万円まで※開発経験1年以上、1都3県以外から引っ越す場合 ■書籍購入費支援制度 ■誕生日プレゼント制度 ■社員旅行 ■副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇制度など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニアとしての何らかの実務経験 (言語不問/設計、開発、改修、リプレースなど工程不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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