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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【大阪】住宅設備機器の企画開発<ブランド力向上に貢献◎>◆デザイン力高い住宅設備・建築資材メーカー
◇◆東証グロース上場・受賞歴多数の上場住宅設備メーカー/プライベートも大切にできる働き方が叶う◎/プレミアムフライデー導入など福利厚生充実◆◇
■業務概要:
スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開するミラタップ。
”ミニマリズム”をデザインコンセプトに掲げ、他社には真似できないデザイン力の高い商品を生み出し続けグッドデザイン賞やiFデザイン賞を毎年受賞しております。
そんな当社において、ブランド力向上を目的として、住宅設備機器の商品企画開発及び設計業務をご担当いただきます。
■主な業務:
◇目標コスト達成の合理化設計
◇狙いの要求品質から設計への落込み
◇設計図書作成(図面、納入仕様書、説明書等)
◇設計仕様変更
◇元請等による指定仕様による特需開発業務
◇特許創出(法務部門との相談) 等
■当社の強み:
<他社にはない圧倒的な商品力>
工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
商品数は約6,000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80%と高い比率を誇ります。
<Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感>
従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
また、誰が買っても同じ価格(=ワンプライス販売)を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。
<世界に認められた、高いデザイン力>
他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。
■就業環境:
<プライベートも大切に、自分らしく働ける環境>
・プレミアムフライデーを毎月実施(毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤、取得率90%以上)
・産前産後・育児休業制度あり(復帰率100%)
・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
・副業の認可
・服装自由化
・社内部活動制度(アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,500円~342,500円 <月給> 222,500円~342,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:単身赴任時 寮社宅:会社命令での転勤の場合のみ。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■単身赴任手当(6万円)、単身赴任時の家賃補助(半額) ■従業員持株会(奨励金10%) ■財形貯蓄制度(奨励金3%) ■社内販売制度 ■保養所(鳴門、京都) ■社内ピアボーナス制度「Unipos」 ■退職金積立制度(試用期間終了後より) ■確定拠出年金制度 ■全正社員人間ドック費用 ■インフルエンザ予防接種費用全額負担 ■育児短時間勤務(子が小学校卒業まで適用可) ■産前産後・育児休業制度(取得実績あり) ■副業は相談次第で可能 ■社内部活動制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏期休暇、年末年始、GW休暇、産前産後休暇・育児休業(取得実績あり) ■有給休暇:入社時点で5日付与、その後半年勤務または基準日の10/1を迎えた時点で残り半分を付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工学系スキル(機械、材料、電気系)を要する設計人材 ・メーカーでの商品開発、技術開発いずれかの経験5年以上 ■歓迎条件: ・建築、建材、住宅設備の基礎知識 ・件名対応(特注対応)による設計業務経験 ・電気工学の基礎知識 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミラタップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5-54 |
| 事業内容 | ■事業概要:住宅設備、建築資材のインターネット通信販売を行っています。 ■取扱い商材例:自社開発商品(キッチン・洗面台・洗面ボウル・バス・収納・建具・床材など)輸入商品(タイル・天然石・レンガ・ガラス・スペイン瓦・ロートアイアン・床材など) ■事業詳細:同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。(東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや、海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 ■同社の特徴: 同社の商品は余計な装飾を極限まで省き、シンプルでありながら、強い存在感と美しさを兼ね備えた商品を数多く開発しています。洗練されたデザインはグッドデザイン賞をはじめ、世界三大デザイン賞のひとつであり“デザイン界のオスカー賞”とも言われるiFデザイン賞を6年連続で、同じく世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドットデザイン賞も3年連続で受賞しています。また2016年にはミラノサローネ国際家具見本市に初出展、2018年には出展企業約2000社のうち3社のみが選ばれる「ミラノサローネ国際家具見本市アワード」を日本企業で初めて受賞致しました。世界中の業界関係者が注目するこのイベントで同社のデザイン力をアピールし、海外でブランド確立も推進しています。 また同社は建築業界の慣習に対し「施主の希望を叶えるデザイン性の高い商品」、「誰が買っても同じ価格で販売する」流通モデルをいち早く構築しています。今では住環境全体をプロデュースする企業として、独自のポジションを築いています。 今後も世界的な展示会へ継続出展すること、自らが世界のトレンドをつくり発信していくこと、「ミラタップ」というブランドを確立し、グローバルな会社になることを目標に掲げています。 <主な受賞歴>グッドデザイン賞(2010年から毎年受賞)iFデザイン賞(2015年から毎年受賞)レッドドットデザイン賞(3年連続受賞) |
| 代表者 | - |
| URL | http://info.miratap.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年8月 |
| 資本金 | 805百万円 |
| 売上 | 15,495百万円 |
| 従業員数 | 259名 |
| 平均年齢 | 38.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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