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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【在宅勤務可】データエンジニア・アナリスト（DX推進／SQL・BIツール活用）
◆ビッグデータ活用で地域DX推進／SQL・BIスキルを活かせる／新設組織で裁量大／日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◆
【職務概要】
関信越エリア（埼玉・茨城・群馬・栃木・長野・新潟）のドコモ経済圏の構築を支えるデータアナリストとして、通信・決済に関する膨大なデータを分析・可視化し、営業担当やクライアントが意思決定しやすい環境を整えます。
各部門からの分析依頼の要件を整理して、SQL・BIスキルを持った業務委託メンバーとデータの「見える化」を実現。営業戦略や地域活性化施策の精度を高める重要なポジションです。
◆初期配属：NTTドコモ関信越支社への出向
より高度な専門性を身につけていただくため、まずはNTTドコモ関信越支社へ在籍出向となります。
社内で注力しているAI活用・DX推進分野にて、専門的なスキルを習得いただき、将来的にはそのノウハウを当社に還元していただくことを期待したキャリアプランの一環です。
出向中も、給与・福利厚生などは当社規定によります。
【職務詳細】
●データ抽出・加工：社内に蓄積された通信・決済関連データをSQLで抽出し、分析に適した形に整備。
●BIツールによる可視化：営業担当やクライアントが直感的に理解できるダッシュボードやレポートを作成。KPI（加盟店数、決済取扱高、キャンペーン効果など）をわかりやすく提示。
●分析・提案：データから導かれるインサイトをもとに、営業戦略や販促施策の改善提案を実施。地域経済圏の拡大に貢献。
●DX推進：AIや機械学習の活用を視野に入れ、データドリブンな意思決定を支援。社内のデータ活用文化を醸成。
●関係部署との連携：営業部門、マーケティング、システム部門と協働し、データ活用の仕組みを構築。
【この仕事の魅力】
◎地域に根差した新設組織で、データ活用の仕組みをゼロから作れる裁量の大きさ。
◎SQL・BIスキルを活かし、DX推進の中心でキャリアを築ける。
◎在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方で、集中して成果を出せる環境。
◎地域経済の活性化に直結する社会的意義の高い仕事。
【求める人物像】
・データ分析やBIツールの経験を活かし、地域DXに挑戦したい方
・課題解決志向で営業や企画部門と協働できるコミュニケーション力を持つ方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関信越支社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11番地1号 ドコモ埼玉ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 本人及び組織状況により、異動実例有り。 基本的には配属組織にて当面ご勤務頂きます。 ※転居を伴う異動の可能性もあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆住宅補助（独身者：35,800円/月上限、独身者以外：62,800円/月上限） ※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修制度 ・トレーナー・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ◆各種社会保険完備 ◆住宅補助（独身者：35,800円/月上限、独身者以外：62,800円/月上限） ※当社規定による ◆財産形成（一般、年金、住宅） ◆慶弔見舞金 ◆持家取得支援（土地先行取得融資、住宅ローン返済補助） ◆健康診断 ◆産業医への相談 ◆NTTベネフィットパッケージ利用 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・データ分析業務の経験（SQLやBI等のスキル） 【歓迎条件】 ・データ基盤構築経験 ・データを用いた顧客提案経験 ・PowerBI・SQL活用スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドコモCS |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR |
| 事業内容 | ■会社概要 ドコモCSは、ドコモグループの一員としてコンシューマ通信事業、スマートライフ事業など、ドコモのサービス基盤であるお客さま接点を担い『人と人をつなぐこと』を使命とする会社です。 人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、ドコモグループは5Gによる新サービス、金融・決済、マーケティングソリューション、でんきなどの事業領域拡大や従来の業種業態の枠を超えた取り組みにより、「社会・産業の構造変革」と「新たなライフスタイル創出」をめざしています。 その中で、当社は、ドコモのサービス提供におけるオペレーションを担う会社として、スマートライフ事業の支援体制強化、コンシューマ通信事業の品質向上や効率化を実現し、お客さまの期待を上回る体験価値を提供してまいります。 ■事業概要 スマートライフ事業、販売、アフター、エリア品質、設備保守等のサービスをお客さまにご提供する会社として、お客さまにご満足いただく（Customer Satisfaction）ためにベストを尽くすことをめざし、通信サービス（Communication Service）の弛まぬ進化と安定供給を高い技術力によって支えるとともに、お客さまサービス（Customer Service）の更なる向上を追求しています。 ＜お客様のための事業＞ ・ドコモショップの運営 ・ドコモハーティプラザ（ユニバーサルデザインのお店） ・113センター ・ロジスティクス ＜お客様サポート事業＞ ・スマートライフサポート ・営業支援 ・代理店支援 ＜いつでもどこでもつながるための事業＞ ・携帯レンタルサービス ・ネットワーク設備の建設・保守 ・サービスエリアの品質管理 ・衛星電話 ▼参考情報（事業内容） https://www.docomo-cs.co.jp/service/index.html |
| 代表者 | 代表取締役社長 田村穂積 |
| URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 118,800百万円 |
| 従業員数 | 4,235名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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