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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
人事（労務）※東京ガスG／年休123日／フレックス制／インフラシステムで国内トップクラスシェア
【プライム上場・東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業／年休123日／フレックスタイム制／月平均残業30時間程（所定労働時間7時間45分）／退職金制度有】
■業務内容：
当社の人事総務部人事勤労グループに配属いただき、以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。
・勤怠管理業務
・住民税・所得税、年末調整業務
・通勤交通費業務
・福利厚生業務
・各種証明書の発行
・入退社手続き対応
・産休・育休などの休業手続き
・給与計算業務、賞与計算業務
・社会保険手続き
※給与計算、社会保険業務等は一部アウトソーシングを活用しております。
将来的には福利厚生の改定や制度運用に向けた取り組み、業務効率にむけた取り組み等企画業務にも携わることも可能な環境です。
■組織構成：
人事総務部は30名程で構成されていますが、配属の人事勤労グループは3名の少数精鋭で対応しております。入社いただく方にはメンバーとしての活躍いただくことを想定しています。
■就業環境：
月平均残業30時間（所定労働時間7時間45分）フレックスタイム制を活用、年休123日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。リモートワークは週1回程度活用可能ですが、当チームは基本的には出社スタイルで業務を進めていることが多いです。
■当社について：
TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。
社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅：各線浜松町駅 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与 あり 年２回（6月、12月） ■昇給 あり 年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（新幹線通勤は除く） 社会保険：各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT主体になります。 フォロー研修や、必要に応じて東京ガスの実施する技術研修等にもご参加頂きます。 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■公的資格手当 ■各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） ■自己啓発・資格取得奨励 ■育児休業制度 ■介護休業制度、グループ保険（団体割引） ■定期健康診断 ■持株会制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇など）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与計算、社会保険実務経験をお持ちの方 ・PCスキル（MicrosoftExcelの基本操作） ■歓迎要件： ・COMPANYの実務経験がある方 ・従業員数300人以上規模での実務経験 ・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ・関連会社や部門統合に伴うマニュアル整備のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容 （1）ガス・電気営業及びオンサイト・エネルギーサービス（再生可能エネルギー含む）事業 （2）地域エネルギーサービス事業（地域冷暖房事業） （3）コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業 （4）エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業 （LNG受入基地、高中圧導管、ガス供給設備、再エネ発電設備、エネルギー利用設備等） （5）各種汚染土壌・排水の回収・再生処理に関する事業 （6）マッピング・周辺業務に関する事業（ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等） （7）各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業 ■特徴： ・2015年4月、東京ガスの100％出資を受ける株式会社エネルギーアドバンス（ENAC）と東京ガスエンジニアリング株式会社（TGE）が合併し、同社が誕生しました。 ・エネルギーサービス事業、地域冷暖房（熱供給）事業、電力事業関連のエンジニアリング事業を行うENACと、LNG基地をはじめとするエネルギーインフラ建設／維持管理等のエンジニアリング事業に強みを持つTGEを統合しました。 ・両社が統合することで、（1）LNGバリューチェーンの上流から下流にいたるエンジニアリング及びエネルギーサービスを一元化、（2）グローバル展開推進のための基盤を強化することができるようになりました。 ・両社の人材、技術、ノウハウを集約することで、顧客に対する最適なエネルギーソリューションの提供を国内はもとより、積極的に海外へ展開していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 小西 康弘 |
| URL | http://www.tokyogas-es.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 14,000百万円 |
| 売上 | 169,400百万円 |
| 従業員数 | 1,929名 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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【コーポレート本部】中途採用担当／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度
株式会社ジーニー
人事担当/Hulu運営企業/フレックス・リモートあり/福利厚生充実
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