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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【名古屋/中区】役員秘書(ホールディングス勤務)■賞与年3回/転勤無/リユース業界TOPシェア
~東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア!~
~KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎!~
■採用背景:
ブランドリユースのリーディング企業として事業拡大を続け、近年はM&Aによるグループ会社の増加や海外拠点の展開が進んでる当社ですが、経営陣が関与するプロジェクトが増加する中、役員を支える秘書機能の強化は急務となっており、役員秘書を募集いたします。
■業務内容
ホールディングスの総務部に所属し、役員秘書業務を中心に、会議体運営・社内外調整など総務業務全般に携わっていただきます。経営陣と現場をつなぐハブとして、情報整理や優先順位付け、社外ステークホルダーとの折衝まで幅広く担当していただきます。
◇業務詳細(例):
・役員スケジュール管理、会議設定、出張手配
・役員宛て電話・メールの一次対応
・郵便物管理、文書作成・ファイリング
・商店街組合・地域関係者との連絡調整
・株主総会・取締役会の資料準備、議事録作成・・・等
■このポジションの魅力
(1)経営陣と最も近い距離で働き、企業の意思決定プロセスを身近に感じられます。
(2)秘書業務に加え、株主総会対応など上場企業ならではの総務領域へのキャリア拡張が可能。
(3)事業拡大フェーズのため、裁量を持ち改善提案にも積極的に関われます。
■組織構成
ホールディングスの総務部は少数精鋭で、秘書・総務・ガバナンス業務を横断的に担っています。ベテラン社員も多く、OJTを中心に業務を習得できる環境が整っています。役員との距離も近く、風通しの良い雰囲気です。
■当社の特徴:
◇業績好調
近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。
◇成長性
国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:165時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> コメ兵ホールディングス 住所:愛知県名古屋市中区大須3-38-5 See-Stepビル4階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 株式会社コメ兵で雇用契約を締結をし、同日付で株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。出向による勤務地の変更はございません。 ・事業内容:グループ経営計画・事業推進サポート <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、初年度の想定金額です。給与詳細は、選考をとおして経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)(昨年度実績4.5ヵ月分) ※別途決算賞与の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円、1人目5千円~支給※世帯主の場合のみ 住宅手当:扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■現場によるOJT <その他補足> ■地域手当、役職手当、店舗運営手当 ■社員持ち株制度 ■財形貯蓄 ■従業員割引制度 ■保養施設(全国各地の契約施設が利用可能) ■各種クラブ活動 ■メンタルヘルスサポート制度 ■育児・介護休業制度 ■時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※土日の休みがメインになります。 ・年2回7連休制度(公休と有給をつなげた「7日間の連休」を、上期と下期で各1回取得可能)、(有給休暇の付与後) ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社ので秘書業務経験(目安2年以上) ■歓迎条件: ・総務担当として、ガバナンス、株主総会の運営に興味のある方 ・上場企業の総務経験がある方 *望ましい人物像* ・コミュニケーション能力: 各事業会社の経営層や現場担当者と信頼関係を築き、変革を推進できる方。 ・柔軟性と主体性: 決まったルーティンワークだけでなく、変化の激しい環境で自ら課題を見つけ、解決策を提示できる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメ兵 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
| 事業内容 | ■企業概要: ~日本最大級のリユースデパート~ 中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。 同社は、「モノは人から人へ伝承(リレー)され、有効に活用(ユース)されてこそ、その使命を全うする」という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。 ■企業詳細: 同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。 2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。 ■特徴 1)専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。 モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。 2)流通の中心である都心に大型店舗を構えています。 他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円(グループ連結基準)につながっています。 3)堅実な財務基盤 自己資本比率70%と高く安定した財務基盤を持っています。 |
| 代表者 | 石原 卓児 |
| URL | http://www.komehyo.co.jp |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 105,330百万円 |
| 従業員数 | 1,150名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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