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正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
業務IT推進コンサルタント（オープンポジション）／マネージャー◆総合系コンサルファーム
■概要
ZEINでは、企業のIT/DX変革において、戦略立案からアーキテクチャ設計、ソリューション導入までを一貫してリードするコンサルティングを行っています。
今回のポジションでは、ご経験・ご志向を踏まえ、業務ITまたはDX領域のプロジェクトに参画いただき、単なるソリューション導入にとどまらず、「経営戦略をITで具現化する」最上流工程からプロジェクトをリードしていただきます。
顧客の経営層・事業責任者と直接議論しながら、企業の業務・ITのあるべき姿や中長期的なIT/DXビジョンを描き、戦略立案・構想策定から実行・定着までを一気通貫で推進することが当社のコンサルスタイルです。
■業務詳細
◇業務改革・IT／DX構想の策定・リード
・経営・事業課題の整理および業務改革・IT/DX構想の策定
・業務・IT・データを横断したIT/DXロードマップの設計
・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた意思決定支援
・業務プロセスの抜本的な見直し、効率化・高度化の企画
◇業務・ITアーキテクチャ設計
・業務プロセス、データ、アプリケーション、基盤を踏まえた全体アーキテクチャ設計
・Snowflake、Salesforce等のプラットフォームを活用した構成検討・設計方針策定
・将来拡張性や運用を考慮したIT基盤・システム構成の検討
◇システム導入構想・要件定義・プロジェクト推進
・システム導入構想の具体化および要件定義のリード
・パッケージ／ソリューション導入を含むプロジェクトの企画・推進
・ベンダー選定、体制設計、プロジェクトマネジメント
・複数ベンダー・パートナーとの協業によるプロジェクト推進
・進捗・品質・リスク・顧客期待値のコントロール
◇提案活動・案件拡大
・既存顧客におけるプロジェクト拡大・高度化に向けた提案
・新規案件獲得に向けた構想整理、提案書作成、提案活動
・顧客との中長期的なリレーション構築
◇チームマネジメント・育成（マネージャーとして）
・プロジェクトチームの組成およびマネジメント
・メンバーの育成、レビュー、フィードバック
・ナレッジ蓄積や方法論整備など、組織力強化への貢献
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-3-2 ＋SHIFT MITA 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアントサイト常駐（関東近郊メイン） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします ・業績賞与 年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：関東IT健保 退職金制度：勤続3年以上 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助制度 ・タイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など ＜その他補足＞ ・ベネフィットワン ・ライフサポート制度（不妊治療による休暇・休業をサポートする制度） ・社内サークル活動支援制度 ・社員表彰制度 ・ピラティス補助制度 ・社用PC・携帯支給 ・クロスランチ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日） ・祝日 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇（毎年5日付与） ・有給休暇（入社日から6か月後に付与） ・慶弔休暇 ・Family way休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下すべて ・SIerまたはコンサルティングファームにおける、顧客向けプロジェクトのご経験（3年以上） ・5名程度のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場で推進したご経験 ・プロジェクトメンバーのマネジメントおよび育成のご経験 ＜詳細＞以下いずれか ・プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） ・業務プロセスコンサルタント ・システムコンサルタント ・パッケージ導入コンサルタント ※上記に限らず、幅広くご経験を考慮します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ZEIN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-3-2 ＋SHIFT MITA 2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・経営戦略コンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング ・その他事業 ■ビジョン： あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る…大手・上場企業から中堅・中小企業まで、あらゆる企業がテクノロジーを用いて自立的に成長し続ける世界を目指します。 ■ミッション： テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く…クライアントの抱える本質的な課題を解決に導くコンサルティングアプローチと最適解となるテクノロジーを用いたソリューションサービスにより、クライアントの成長可能性を最大限に引き出しクライアントビジネスを持続的な成長へ導きます。 ■バリュー： Best Solution あるべき姿の追求と実現…顕在課題に捉われず、クライアントの期待を超える未来に向けた「あるべき姿」を追求し、実現させる Technology Driven イノベーション創出…先進テクノロジーを活用し、新たなビジネスイノベーションを生み出す Make a Commitment クライアントにフルコミット…クライアントと継続的な関係を築き、会社の成長・ビジネスの発展に全力を注ぎ、やり遂げる ■3つの強み： ◇顧客に寄り添い成果を追求…顧客ごとに異なる成功の形を実現させるため、支援の範囲を限定せず、顧客ニーズ／異業界の知見／社会トレンドを積極的に融合させた提案を行います。柔軟な適応力で顧客ごとの最適な成果を追求しながら、長期のパートナーシップで本質的な成功を牽引します。 ◇高品質なデリバリーを完遂…「コンサルタント×エンジニア」のスキルミックスなプロフェッショナルが、最後までやりきる強い意志を持って汗をかき、プロジェクトを推進します。 経営とテクノロジーを分断しない一気通貫の支援により、高品質/コスト効率/スピーディーな期待値を超えるデリバリーを実現します。 ◇豊富な実績とソリューション…多様なプロダクト導入実績やシステムの開発実績があり、豊富なテクノロジーのノウハウを有しています。これらを活かしたパートナー・エコシステムの構築により、複雑な顧客ニーズに対して、豊富な知見と技術を掛け合わせた、合理性/客観性のある柔軟な対応を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zein.jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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