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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【東京】DXコンサルタント(データ領域立ち上げ)◆DX Unitマネージャー/完全週休2日制
~元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業~
■募集背景:
DX Unitでは新たな専門ピラミッドとしてデータ領域を立ち上げていくフェーズにあり、データ基盤・BIなどの専門スキルを持つコアメンバーを採用したいと考えています。
Snowflakeと連携したサービス拡大やデータ活用プロジェクトの推進において、中核を担っていただける方を募集しています。
■業務概要:
DX Unitのマネージャーとして、クライアントのビジネス・業務・人・システム・データを横断的に分析し、課題の本質を捉えたうえで、最適なDX戦略の構想・推進をリードし、単なるツール導入ではなく、業務改革・データ基盤構築・運用定着までを一気通貫で伴走し、クライアントの変革を実現していただきます。
■業務内容詳細:
・企業業務データの整備・収集・加工
・SnowflakeやMotionBoardなどを用いた分析基盤構築・可視化支援
・ETL/ELT、データ連携方式の設計や、データ品質・マスタ管理の仕組み構築
・経営・事業部・IT部門と連携した“データドリブン経営”の体制構築支援
(将来的には、需要予測などDataRobotを活用した高度分析を実施予定)
■案件事例:
◎グローバル製鉄機械企業:重複業務を解消し、グローバル・国内の全体最適をしたシステムを導入
◎建設企業:バックオフィス業務を分析・再設計し、データ連携のデジタル化と業務改革を推進
◎グローバルSI企業:AIを活用し、業務をデータドリブンに再設計
■キャリアイメージ:
経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。
その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。
将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。
■当社について:
当社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。
ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> クライアントサイト(関東近郊メイン) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年2月より新オフィス(三田)移転予定 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円~16,000,000円 <月額> 833,333円~1,333,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします。 ■賞与:業績賞与年1回(9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度 ■書籍購入補助制度 <その他補足> ■ベネフィットワン ■ライフサポート制度(不妊治療による休暇・休業をサポートする制度) ■社内サークル活動支援制度 ■社員表彰制度 ■ピラティス補助制度 ■交通費支給 ■社用PC・携帯支給 ■クロスランチ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇(毎年5日付与) ・有給休暇(入社日から6ヶ月後に付与) ・慶弔休暇 ・Family way休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データ整備、収集(DB操作、SQL理解、ETL処理)の経験 ・SQLを使用したプログラミング(言語例:Python) ・MotionBoard、Tableau、Power BI、LookerなどのBIツール経験 ・Snowflake、Redshift、BigQueryなどのDWHの知識 ・データ分析を通じた業務改善提案およびプロジェクト管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ZEIN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・経営戦略コンサルティング ・ビジネスコンサルティング ・ITコンサルティング ・その他事業 ■ビジョン: あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る…大手・上場企業から中堅・中小企業まで、あらゆる企業がテクノロジーを用いて自立的に成長し続ける世界を目指します。 ■ミッション: テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く…クライアントの抱える本質的な課題を解決に導くコンサルティングアプローチと最適解となるテクノロジーを用いたソリューションサービスにより、クライアントの成長可能性を最大限に引き出しクライアントビジネスを持続的な成長へ導きます。 ■バリュー: Best Solution あるべき姿の追求と実現…顕在課題に捉われず、クライアントの期待を超える未来に向けた「あるべき姿」を追求し、実現させる Technology Driven イノベーション創出…先進テクノロジーを活用し、新たなビジネスイノベーションを生み出す Make a Commitment クライアントにフルコミット…クライアントと継続的な関係を築き、会社の成長・ビジネスの発展に全力を注ぎ、やり遂げる ■3つの強み: ◇顧客に寄り添い成果を追求…顧客ごとに異なる成功の形を実現させるため、支援の範囲を限定せず、顧客ニーズ/異業界の知見/社会トレンドを積極的に融合させた提案を行います。柔軟な適応力で顧客ごとの最適な成果を追求しながら、長期のパートナーシップで本質的な成功を牽引します。 ◇高品質なデリバリーを完遂…「コンサルタント×エンジニア」のスキルミックスなプロフェッショナルが、最後までやりきる強い意志を持って汗をかき、プロジェクトを推進します。 経営とテクノロジーを分断しない一気通貫の支援により、高品質/コスト効率/スピーディーな期待値を超えるデリバリーを実現します。 ◇豊富な実績とソリューション…多様なプロダクト導入実績やシステムの開発実績があり、豊富なテクノロジーのノウハウを有しています。これらを活かしたパートナー・エコシステムの構築により、複雑な顧客ニーズに対して、豊富な知見と技術を掛け合わせた、合理性/客観性のある柔軟な対応を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://zein.jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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