正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【札幌/転勤無】人事◆イベント企画運営/新卒採用~採用全般へ/北海道発成長企業<回転寿司根室花まる>
~人事・採用経験者歓迎/現場を支える採用担当/基本土日休み/転勤なく、北海道内で働ける~
北海道発祥の大人気店 根室花まるにおける従業員の採用・採用イベントを中心に、将来的に各種採用業務全般をお任せします。
■採用背景:
店舗拡大に伴い、組織強化のための増員です。
※今回採用させていただく方につきましては、<回転寿司根室花まる>のこれからを支える従業員採用に関してより多くの仲間を増やしてくれることを期待します。
■業務内容
新卒・中途・パートの採用業務全般をお任せします。
最初は新卒採用メインに従事いただき、ゆくゆく採用全般に関わっていただきたいと考えております。
□入社後お任せしたいこと:
・新卒採用の応募者対応(書類通過や面接対応)
・媒体会社との打ち合わせ
・イベント(インターンシップ含む)の実行
□将来的にお任せしたいこと:
・各種採用イベント企画・立案・実行
・応募者対応(書類通過や面接対応)
・求人票/求人ページの作成
・入社手続き/入社までのフォロー
・就業規則 など
※店舗運営を支える人材確保と定着に貢献し、会社の成長をダイレクトに感じられるやりがいのある仕事です。
■配属組織
現在人事部は、部長(40代)1名、メンバー3名(30代2名、20代1名)の計4名体制です。
経理や労務など、他の管理部門の社員もオフィスにおり、計25名ほどの規模の事務所で業務を行っています。
自社ビルとなっており、開放感のある空間で集中して仕事に取り組めます。
■はたらき方/環境
転勤はなく、週休2日制(シフト制、土日休みが多い)です。
月2回程度、土曜日に採用イベントがある場合は平日に振替休日を取得いただきます。
■当社について
北海道発祥の回転寿司・定食屋を複数展開する当社は、北海道内の店舗はもちろん2013年の東京進出を皮切りに、銀座や丸の内など人気エリアへの店舗展開を成功させ、現在急成長を遂げています。
売上高は右肩上がりに推移し、2029年には300億円を目指しています。従業員の仕事への取り組み方、考え方、技術向上などの「頑張り」を正当に評価し、昇給・賞与に反映する制度を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 札幌本部 住所:北海道札幌市西区西野2条2丁目4-3 勤務地最寄駅:JR発寒南駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,605円~300,000円 固定残業手当/月:35,395円~75,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記額には賞与、固定残業代を含みます。※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給あり 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・U・Iターン支援あり ・各種手当(交通費規定支給、住宅手当、家族手当、役職手当、職務手当、責任手当、単身赴任手当、出産祝い、結婚祝いなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■取得可能: ・採用イベントなどにより土日出勤、平日休みあり ・5日以上連続休暇あり ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績あり ・育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・新卒/中途両方の採用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社はなまる |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は業界最大手として国内で事故・災害により損害を受けたクルマを買い取り、ネットオークションにて国内、国外にクルマを販売するカーリサイクルビジネスを展開しています。日本のクルマは損害を受けていても、海外では高級車として旺盛な需要があるため毎年着実に売上高を伸ばしております。現在、中国、モンゴル、スペインなどアジアを中心として世界中にネットワークを拡大しているグローバルな企業です。国内では”廃棄物”として処理されるクルマも同社であれば最新のデータベースやシステムを用いて適切な価格にて査定を行うことができます。市況感を把握した上で、適切な価格でクルマを仕入れて国内・国外に販売をしているため高収益を実現しています。 ■詳細:以下、詳細です。 (1)事故車(中古のクルマ、損害を受けたクルマ)の買い取り販売事業 (2)インターネットクルマ販売オークション(会員社数8600社以上) ■同社の理念: 同社の事業は産業廃棄物を減少させ地球環境保全に貢献したいという理念を根底より持ち続ける企業です。私たちは豊かな環境の中で、より良い暮らしを求め生活していますが、反面様々な生産物が大量に廃棄処分され、今、深刻な社会問題になっています。同社は”事故にあったクルマを買い取り”事業を通してカーリサイクルの観点からこれらの問題を考え、今まで廃車にするしかなかったクルマを少しでも利用するとにより、事故車オーナー様の精神的及び金銭的ご負担を軽減すると同時に、地球環境に保全に貢献していきます。 ■社風: 同社の社長は生産性高く、事業展開をすることをモットーとしています。徹底したマーケティング活動を元に営業所を立ち上げているため、一人あたりの営業担当の売上高は1.5倍を実現できています。顧客の要望に応え、営業担当が適切にクルマを査定できるよう最新のシステムを導入する、完全分業制にて営業担当が営業活動に専念できる環境、仕組みを作るなど働きやすい職場環境がございます。業界未経験者でクルマに関する知識がない方も安心して働くことができる教育体制もございます。 ■備考: 同社は2005年1月より本格施行された『使用済み自動車の再資源化に関する法律(通称:自動車リサイクル法)』に基づいた事業を行なっています。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡崎 和也 |
| URL | http://www.hanamaru870.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 60,580百万円 |
| 従業員数 | 762名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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