正社員
掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【エリアマネージャー】業界最大級の店舗数を誇るエステサロン幹部候補｜高待遇・裁量大｜フルフレックス
～エステサロン事業｜エリアマネージャー／全国200店舗の急成長ビューティーカンパニーで“売れるサロンづくり”をリード～
■このポジションの魅力
・美容の急成長ベンチャーで “事業の成長” を実感
・数十億規模の事業を動かす上位職×高報酬を実現
・現場だけでなく、“事業開発・新規事業” のキャリアへ進める
・美容×ウェルネス福利厚生も充実◎
■企業概要
株式会社Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」という新しい形で提供するBeauty×Tech企業です。
■実績
わずか3年で全国200店舗、美容DX（肌診断機・顧客データ活用）で前年比200％成長をしております。
サロンブランド：
・肌サロン「Bell」「Lime」
・アイサロン「most eyes」「SSIN STUDIO」
フェイシャル／アイ／脱毛といったサロン領域に加え、D2C事業・美容機器販売など新規事業も急拡大。Asia’s No.1 Beauty Companyを本気で目指す成長フェーズに入っています。
■募集背景
現在、フェイシャルサロン事業は 全国70店舗 → 2026年8月までに150店舗へ増加予定。事業拡大に伴い、店舗運営・売上管理・スタッフ育成を担うエリアマネージャーを増員していきます。
■仕事概要
複数店舗の統括責任者として、現場での施術・接客、およびスタッフの育成と店舗管理を一貫して担当いただきます。 単なる数値管理だけでなく、自ら現場の最前線に立ち、背中を見せながら組織を牽引するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。
■具体的な業務
エリア内の複数店舗（2~4店舗）のリーダーとして、自らも現場で接客・販売の手本を見せながら、スタッフの育成と店舗の売上最大化を担っていただきます。
具体的には
現場でのプレイング： 自らも店舗に立ち、回数券やコース販売の手本を見せる
スタッフ育成： 現場のスタッフへ、売れるカウンセリングや技術のフィードバックを行う
チームビルディング： 担当エリアのスタッフが迷わず動けるよう、目標を共有し鼓舞する
店舗の活性化： どうすればもっと売れるかを考え、新しい施策を現場で即実行する
※希望・適性により、D2C商品開発や美容機器販売など、新規事業にも参画可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～604,300円 固定残業手当/月：122,300円～195,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年2回 45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア形成支援 ・昇格・査定制度 ・新規事業提案制度 ・独立支援制度(将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート) スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度 ・経営者講演会 ＜その他補足＞ ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート： ・美容・ウェルネス補助： ・美容クリニック手当 ・社内研修モデル制度 ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月休み自由（休むも休まないのも自由）、連休取得可、お休み調整可、年末年始休暇、産休・育休取得実績あり（2022年度3名） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・エステサロンでの回数券・コースの販売実務経験 ・新人スタッフの育成経験 ・週5日フルタイムでの勤務が可能な方 ■歓迎スキル ・後輩や新人への指導経験がある方（人数不問） ・自分が一番売ってきたという自負があり、そのノウハウを人に教えるのが好きな方 ・環境や人間関係に左右されず、常に高いモチベーションで仕事に打ち込める方 ・目標達成のために、泥臭く改善を繰り返すことが苦ではない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社Limeは 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をビジョンに掲げ、サロン運営を中心に美容・健康領域で急成長しているベンチャー企業です。 事業始めてから約3年で、全国200店舗規模へと拡大し、眉毛・まつ毛・エステなど美容ニーズの細分化に合わせたマルチブランド戦略を展開しています。 ◆社長（斉藤隼生）について 若き起業家として注目されており、20代で株式会社Limeを創業。自身の原体験や美容・健康領域への強い関心から、「自信を届ける」 ビューティービジネスを多角展開。 ・起業の原点は東日本大震災で感じた「無力さ」と「人を救う影響力への憧れ ・美容領域の事業で「人が変わる瞬間」に立ち会った経験が現在の事業価値観へとつながっている ・若者・挑戦者を積極的に登用する文化が強く、20代事業責任者が多く活躍している ・「心の体力」「継続できる仕組み」を重視するリーダーシップスタイル ■ビジョン ・アジアNo.1の美容企業を創る ・美容領域の構造変化を牽引し、新しいスタンダードをつくる ・挑戦できる若者を増やす環境づくり ◆事業内容 Limeは美容ニーズの多様化に合わせて、複数ブランドを同時展開する「マルチブランド戦略」をとっています。 ■サロン事業（主要） 眉毛・まつ毛系 ・most eyes（まつ毛・眉毛）20店舗 ・SSIN STUDIO（眉毛サロン）80店舗 エステ系 ・Belle（韓国肌管理サロン）80店舗 ・ハーブピーリング LIME（フェイシャル）28店舗 ■D2C / 美容プロダクト ・フェムケア商品 ・LMハーブピーリング商材 ■フランチャイズ支援 ・サロンFC展開・立ち上げ支援 ・マルチブランドのFCオペレーション支援 ■M&A事業 ・スモールM&A仲介 ・小規模事業買収・再生 |
| 代表者 | 斉藤 隼生 |
| URL | https://lime-fit.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 14億円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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