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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
＜未経験歓迎｜コンサル営業＞フランチャイズ運営支援｜アドバイザーではない売上向上への伴走支援コンサル
～上流フェーズ特化｜店舗の売れる仕組みをつくるコンサルティング営業～
■企業概要
当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をVisionに掲げ、サロン事業・フランチャイズ・M&A・D2Cなど多角的に美容ビジネスを展開する急成長企業です。
◆実績
・設立からわずか3年で全国200店舗
・売上20億円／従業員数360名規模へ成長
・10万人超の顧客データを活用したブランド再設計・店舗ネットワーク拡大
・デジタル診断／MA／CRMなど、美容業界のDXを推進
日本発の美容ブランドとして、アジアNo.1 を目指すフェーズに突入しています。
■募集背景｜“契約後”の支援を強化するための増員
美容FC事業の新規契約店舗が急増し、店舗運営支援（オンボーディング～売上改善）を担うチーム強化が急務に。
・店舗の売上・利益を上げる
・オーナーを成功に導く
・Limeの再現性ある運営ノウハウを根付かせる
この三本柱を担うための コンサルティング営業メンバーを募集します。
■仕事内容｜“数字”と“現場”の両方から店舗をプロデュース
加盟店オーナー／自社店舗の売上最大化と運営改善の全責任を持つコンサルティング営業 です。
＜具体業務＞
（1）店舗分析&仮説構築（上流フェーズ）
・売上／予約／口コミ／回転率／リピート率などを分析
・“数字の違和感”から現場の課題を推測
・打ち手を仮説立案
（2）オーナー・スタッフへの提案（関係構築）
・想いや課題のヒアリング
・店舗の状況に合わせた改善提案
・スタッフ教育やメニュー改善も含め「どうすべきか」を伴走提案
（3）仕組み導入 & 運用定着（再現性の構築）
・Limeが持つ“勝ちパターン”を店舗に導入
・スタッフが迷わず実行できる運営体制づくり
・PDCAサイクルの設計・定着支援
■この仕事の魅力
●事業づくりに近い“美容×DX”の最前線
MA／CRM／デジタル診断ツールなど美容業界のDX文脈に触れながら、美容×データの次世代ビジネスの経験を積める。
●フラットで挑戦的なカルチャー
制度も仕組みもまだ発展途上。「自分で作る」楽しさを味わえるフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII 勤務地最寄駅：東急電鉄東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～339,900円 固定残業手当/月：80,700円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。 ■昇格／査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給：最大月3万円。 住宅手当：■住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援： ・ナレッジシェア制度： ・部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会： ・定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ＜その他補足＞ ■キャリア形成支援： ・新規事業提案制度： ・全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度： ・将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：職種未経験歓迎 ・社会人経験半年以上 ・物事を継続し、やり遂げた経験がある方 ■歓迎： ・数字を見るのが好きな方 ・誠実なコミュニケーションができる方 ・相手のために動ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lime |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒1-3-2 代官山宝ビルII |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社Limeは 「Create Asia’s No.1 Beauty Company」 をビジョンに掲げ、サロン運営を中心に美容・健康領域で急成長しているベンチャー企業です。 事業始めてから約3年で、全国200店舗規模へと拡大し、眉毛・まつ毛・エステなど美容ニーズの細分化に合わせたマルチブランド戦略を展開しています。 ◆社長（斉藤隼生）について 若き起業家として注目されており、20代で株式会社Limeを創業。自身の原体験や美容・健康領域への強い関心から、「自信を届ける」 ビューティービジネスを多角展開。 ・起業の原点は東日本大震災で感じた「無力さ」と「人を救う影響力への憧れ ・美容領域の事業で「人が変わる瞬間」に立ち会った経験が現在の事業価値観へとつながっている ・若者・挑戦者を積極的に登用する文化が強く、20代事業責任者が多く活躍している ・「心の体力」「継続できる仕組み」を重視するリーダーシップスタイル ■ビジョン ・アジアNo.1の美容企業を創る ・美容領域の構造変化を牽引し、新しいスタンダードをつくる ・挑戦できる若者を増やす環境づくり ◆事業内容 Limeは美容ニーズの多様化に合わせて、複数ブランドを同時展開する「マルチブランド戦略」をとっています。 ■サロン事業（主要） 眉毛・まつ毛系 ・most eyes（まつ毛・眉毛）20店舗 ・SSIN STUDIO（眉毛サロン）80店舗 エステ系 ・Belle（韓国肌管理サロン）80店舗 ・ハーブピーリング LIME（フェイシャル）28店舗 ■D2C / 美容プロダクト ・フェムケア商品 ・LMハーブピーリング商材 ■フランチャイズ支援 ・サロンFC展開・立ち上げ支援 ・マルチブランドのFCオペレーション支援 ■M&A事業 ・スモールM&A仲介 ・小規模事業買収・再生 |
| 代表者 | 斉藤 隼生 |
| URL | https://lime-fit.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 14億円(0年0月現在) |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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