【株式会社ECOMMIT】【博多/第二新卒歓迎】総務法務◆IPO準備中スタートアップ/年休123日（土日祝休）/リーダー候補◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)


【博多/第二新卒歓迎】総務法務◆IPO準備中スタートアップ/年休123日（土日祝休）/リーダー候補◆


◆◇IPO準備中スタートアップの中枢ポジション/総務・法務を横断し会社の成長を支える/OJTでじっくり育成/土日休みでオンオフも両立◆◇

■おすすめPOINT　＼会社の“土台づくり”を担うコーポレートポジション／
・社員約300名、ここ1年で＋100名と急成長中のスタートアップで、数年後のIPOを目指した体制づくりの業務に携われます！
・総務または法務いずれかからスタートし、将来的には両方のスキルを身につけられる環境です◎
・部長・リーダー・パートの3名体制の少数精鋭組織で、リーダーによるマンツーマンOJTがあるため、意欲があれば入社後にしっかりキャッチアップできます！

■職務内容：
ご経験・適性に応じて総務または法務からお任せし、ゆくゆくは両領域を横断してご担当いただきます。

＜総務＞
・内部統制や社内規程の管理・運用
・株主関連業務のサポート
・産業廃棄物に関する許認可管理
・社内イベントなど各種行事の企画運営（年数回）
・備品・サービスの購買管理、出張手配（1日数件の申請対応イメージ）
・防災関連の管理、ファシリティ対応　など
社員からの問い合わせや申請対応をしつつ、ルールやフローを整理・定型化していく業務が多く、「仕組みをつくる」面白さを感じられます◎

＜法務＞
・各種契約書のリーガルチェック
・事業部からのリーガル相談対応（1日数件想定）
・コンプライアンス・CSR関連の運用サポート
・ガバナンス強化のための社内ルール整備　など
監査目線での確認や、経営層・各部門と連携しながら判断していく機会が多いポジションです。

■働き方・魅力：
・スタートアップのため0→1の体制構築に深く関われます！
・労務管理はしっかりしており、土日休みで基本はオンオフを両立しやすい環境です。
・残業は時期により増減しますが、業務量や優先順位もチームで相談しながら進められます。
・「指示を待つ」のではなく、自ら情報を取りに行き動ける方には、裁量と成長機会が豊富なポジションです◎


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】